Коли не можна звільнитися за власним бажанням

Законодавством передбачено звільнення працівника як за власною ініціативою, так і за ініціативою роботодавця. Проте є випадки, коли трудовий договір за бажанням працівника не розривається

3

2438

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт.


Так, суспільно корисні роботи включають діяльність, спрямовану на:


  1. Виконання робіт оборонного характеру.
  2. Ліквідацію надзвичайних ситуацій:
  3. техногенного характеру;
  4. природного характеру;
  5. воєнного характеру;
  6. а також їх наслідків.
  7. Задоволення потреб:
  8. Збройних Сил України;
  9. інших військових формувань;
  10. сил цивільного захисту.
  11. Забезпечення функціонування:
  12. національної економіки;
  13. системи забезпечення життєдіяльності населення.
  14. Не можуть бути пов’язані з підприємництвом або діяльністю, спрямованою на отримання прибутку.
  15. Мають тимчасовий характер і виконуються працездатними особами в умовах воєнного стану.
  16. Переважно не потребують спеціальної підготовки.

Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

2438

16

1463

3

273

2

74

8

19234

3

141

11

3027

4

2843

2

130

2

58

2

72

3

83

5

24

3

221

4

303

5

124

6

195

5

27

4

142

4

116

5

93