Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Коли не можна звільнитися за власним бажанням

Законодавством передбачено звільнення працівника як за власною ініціативою, так і за ініціативою роботодавця. Проте є випадки, коли трудовий договір за бажанням працівника не розривається

3

2472

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт.


Так, суспільно корисні роботи включають діяльність, спрямовану на:


  1. Виконання робіт оборонного характеру.
  2. Ліквідацію надзвичайних ситуацій:
  3. техногенного характеру;
  4. природного характеру;
  5. воєнного характеру;
  6. а також їх наслідків.
  7. Задоволення потреб:
  8. Збройних Сил України;
  9. інших військових формувань;
  10. сил цивільного захисту.
  11. Забезпечення функціонування:
  12. національної економіки;
  13. системи забезпечення життєдіяльності населення.
  14. Не можуть бути пов’язані з підприємництвом або діяльністю, спрямованою на отримання прибутку.
  15. Мають тимчасовий характер і виконуються працездатними особами в умовах воєнного стану.
  16. Переважно не потребують спеціальної підготовки.

Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

2472

1

6

1

52

1

53

2

540

3

7169

8

20263

3

134

3

319

5

2405

3

252

3

92

4

2094

3

483

4

6983

3

7617

3

613

3

3868

2

112

3

153

5

885