Акт про відмову підписати наказ
Відповідно до п. 11 гл. 10 р. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5:
З розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.
У разі відмови працівника ознайомитися з наказом та проставити свій підпис слід скласти акт, яким зафіксувати факт ознайомлення працівника з необхідним документом та відмови підписати його. Затвердженої форми акту немає, тому акт складають у довільній формі.
Цей документ буде підтвердженням того, що роботодавець виконав свої обов'язки щодо інформування працівника.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Акт про відмову підписати наказ
Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Стаття на тему:
