
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵:
В штатному розписі зазначаємо 1 штатну одиницю.
Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер (наприклад, за ранг державного службовця, науковий ступінь, вчене звання, вислугу років, роботу в нічний час тощо).
Враховуйте, що трудове законодавство не оперує таким поняттям, як «0,5» чи «0,25» штатної одиниці (ставок). Це економічна величина. Тому в штатному розписі радимо зазначати саме цілу штатну одиницю.
Водночас зайнятість може бути неповною згідно зі ст. 56 Кодексу законів про працю України. Неповна зайнятість працівникам встановлюється наказом керівника.
Отже, за однією посадою може працювати 2 працівники з неповною зайнятістю (зі збереженням загальної норми робочого часу за посадою). Тобто, як зазначено у питанні: до обіду на посаді працює один працівник (наприклад, 4 години) і після обіду працює інший працівник (4 години). Таким чином, два працівники займають одну посаду. В штатному розписі зазначаємо 1 штатну одиницю.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Шаблони та зразки документів:
Штатний розпис (погодинна оплата праці)
Ексклюзивний шаблон штатного розпису
Відео на тему:
Відеокурс: Штатний розпис в Excel
Відеокурс: Excel для кадровика: швидка допомога
Внутрішній аудит кадрових документів: типові помилки та їх швидке виправлення
Статті та консультації на тему:
Штатний розпис: правила розробки та складання
Структура і штатна чисельність підприємства
Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій: покроковий алгоритм
Коли може бути різний оклад за однаковими посадами
Зміни у штатному розписі: чи потрібно затверджувати новий документ


















