
Інше
12.12.2025
ЄДРПОУ планують скасувати: що зміниться у 2026 році
Кабмін ухвалив план дій на 2026 рік, який запускає підготовку до поступового припинення роботи ЄДРПОУ та повного переходу на єдиний реєстр юридичних осіб, ФОП і громадських формувань. Документ визначає законодавчі та технічні кроки, необхідні для створення єдиної інфраструктури даних

10 грудня 2025 року Кабмін затвердив план заходів на 2026 рік, спрямований на оптимізацію процедури державної реєстрації юридичних осіб.
Документ визначає послідовність кроків, необхідних для врегулювання питань, пов’язаних із майбутнім припиненням функціонування Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (далі – ЄДРПОУ), та переходом до використання єдиного джерела реєстраційних даних – Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР), який веде Мін'юст.
Як зазначив голова Держстату Арсен Макарчук, сьогодні державні органи паралельно використовують два різні реєстри юридичних осіб. Основна проблема полягає в тому, що державі доводиться підтримувати дві інфраструктури одночасно, що ускладнює обмін даними та процеси реєстрації. Перехід до єдиного реєстру має забезпечити цілісність та узгодженість даних, підвищити ефективність державних сервісів та скоротити час процедури реєстрації бізнесу.
План заходів узгоджує законодавчі, нормативні та технічні дії державних органів і формує основу для створення єдиної, інтегрованої інфраструктури даних про суб’єкти господарювання.
Інтеграція функцій в одному реєстрі означатиме:
- мінус витрати часу та ресурсів;
- мінус одна довідка (відомість з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України) для бізнесу;
- плюс реєстрація суб’єктів господарювання в одному місці;
- плюс цифрова зручність і ефективність державних сервісів.
План роботи на 2026 рік
Протягом року центральні органи виконавчої влади мають забезпечити:
- підготовку змін до законодавства щодо ідентифікації юридичних осіб у межах ЄДР;
- визначення строків і механізмів внесення повних реєстраційних відомостей про юридичних осіб до ЄДР;
- розроблення рішень щодо припинення дії нормативних актів, які регулюють роботу ЄДРПОУ;
- врегулювання порядку передачі історичних даних ЄДРПОУ до Національного архівного фонду;
- приведення чинних нормативно-правових актів у відповідність до єдиної моделі ведення реєстраційної інформації, що унеможливить дублювання даних у майбутньому.
Тобто, ухвалений Урядом план є підготовчим етапом до майбутнього припинення функціонування ЄДРПОУ. Наразі реєстр продовжує працювати у звичайному режимі.
Остаточна дата припинення ЄДРПОУ буде визначена одночасно з уведенням у дію змін до Закону України від 15.05.2003 №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», про що йдеться у плані заходів. На сьогодні таких строків не встановлено
Жодних дій від бізнесу не вимагається. Усі деталі та можливі вимоги до суб’єктів господарювання (якщо вони будуть передбачені) буде чітко врегульовано змінами до закону.
Планом передбачено, що майбутній законопроєкт має врегулювати:
- процедуру присвоєння ідентифікаційних номерів об’єктам ЄДР (крім ФОП);
- строк включення до ЄДР юридичних осіб, реєстрація яких колись здійснювалася за старими процедурами;
- правові наслідки для суб’єктів, відомості про яких не включені до ЄДР.
Очікуваний результат
Реалізація плану заходів дасть змогу сформувати нормативні й технічні умови для переходу України до єдиної державної системи реєстраційних даних. Це стане важливим етапом цифрової трансформації, модернізації офіційної статистики та впровадження європейських стандартів управління публічними реєстрами.
Для бізнесу це означає більш передбачувану та прозору взаємодію з державою, а для держави – можливість розвивати ефективні цифрові сервіси, підвищувати якість офіційної інформації та усувати дублювання державних ІТ-систем.
Джерело: Держстат
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











