Оплачувані додаткові перерви на роботі: хто має право і за яких умов

Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця

1

543


У Держпраці роз’яснили, що для окремих категорій працівників законодавством передбачені спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку.


Такі перерви надаються працівникам, які:


  1. працюють у холодну пору року на відкритому повітрі;
  2. виконують роботи в закритих неопалюваних приміщеннях;
  3. працюють вантажниками;
  4. належать до інших категорій працівників, для яких такі умови праці є необхідними.

Спеціальні перерви включаються до робочого часу, тобто за цей час проводиться оплата

Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.


Джерело: Держпраці

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

543

2

42

1

277

4

22863

1

422

2

344

4

2614

2

2994

4

2084

6

254

4

81

6

665

5

184

5

137

5

1136

6

488

4

467

29

30030

2

2516

6

738

6

446