Оплачувані додаткові перерви на роботі: хто має право і за яких умов

Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця

1

410


У Держпраці роз’яснили, що для окремих категорій працівників законодавством передбачені спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку.


Такі перерви надаються працівникам, які:


  1. працюють у холодну пору року на відкритому повітрі;
  2. виконують роботи в закритих неопалюваних приміщеннях;
  3. працюють вантажниками;
  4. належать до інших категорій працівників, для яких такі умови праці є необхідними.

Спеціальні перерви включаються до робочого часу, тобто за цей час проводиться оплата

Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.


Джерело: Держпраці

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

410

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

19

1

32

2

133

3

182

3

102

22

22694

19

16457

1

27

3

242

1

91

1

177

2

307

6

689

5

203

4

208

4

318

3

243

5

229

4

196