Так, Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) передбачено, що застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб, мають страховий стаж менше 6-ти місяців, мають право на страхові виплати в таких розмірах:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
- допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн;
- допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн.
Водночас Закон №1105 гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум – 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2026.
Також у ПФУ зазначили, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінився розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 він становить – 172 940,0 грн.
Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 становить 5681,34 грн.
Джерело: ПФУ
Стаття на тему:
Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити
