Про критичність-2026. Додатки до ТЦК. (Не)зшивання Списків ВО. Сканкопії ТК. Понаднормові. Оклади з 01.01 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.01.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

170


Мілленіал Алла трудову оцифрувала


Електронна трудова книжка, запроваджена у 2021 році, вже містить цифрові відомості про трудову діяльність. Водночас записи за періоди до 1 січня 2004 року, які зберігалися лише у паперовій трудовій книжці, також можна оцифрувати й додати до інформаційної системи ПФУ. Як це зробити – у покроковій інструкції.


Чи є тут охочі пройти тест про надурочні?


Забороняється залучати до надурочних робіт жінок, які мають дітей віком: до 3 років чи 14 років?


Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника: 120 годин за рік чи 3 місяців за рік?


Відповіді – тут.


Критичність у 2026 році: контролюємо «середню» та формуємо довідки


У статті розбираємо «зарплатні критерії» для критично важливих підприємств у 2026 році. Пояснюємо, які рядки Податкового розрахунку використовуються під час обчислення нарахованої середньої зарплати працівників по підприємству, кого включають до розрахунку та кого не враховують. Розбираємо, як правильно застосовувати ці дані для перевірки.


Читати статтю


Перевірки ТЦК, бронь, критичність & Квота 4%, Класифікатор, ТК


У вівторок – 20 січня 2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Чому працівникам потрібно перейти на «Резерв+»?

• Які підприємства перевірятиме ТЦК у 2026 році?

• Як сформувати списки станом на 01.01.2026?

• Які умови щодо зарплати у січні для критичності?

• Коли вперше подаємо звітність щодо квоти 4%?

• Як формувати назви посад у 2026 році?

• Коли перейти на письмові договори згідно з ТКУ?


Забронюйте місце на безкоштовний ефір


Щоб в «Дії» критичність оновить, треба дещо вам зробить


Підприємства, які отримали нову критичність від міністерства, часто стикаються з тим, що в «Дії» продовжує відображатися старе рішення від ОВА. У «Дії» пояснили, що критичність не оновлюється автоматично – для цього потрібно пройти чіткий алгоритм дій через Єдиний перелік.


Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році


Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглядаємо вимоги до подання повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки.


Читати статтю


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Готуємо Списки ВО на реєстрацію. Чи потрібно зшивати аркуші?»


Відповідь – тут.


Легше живеться – 1-ПВ не подається!


За правилами подання форми №1-ПВ (умови праці) маємо звітувати у 2026 році (за 2025 рік). Однак, за інформацією Держстату, цьогоріч державні статистичні спостереження за цією формою не проводяться. Деталі – тут.





Корисне для кадровика


• Розробляємо план евакуації під час пожежі

Посадова інструкція оператора копіювальних машин

Сумісник з неповним днем, але на повний оклад

• Чи можна передати сканкопії ТК «ключем» працівника

• Чи підвищувати оклад з 01.01, якщо він вище МЗП

Лікарняні ветерану війни зі стажем менше пів року

Матдопомога: які суми не оподатковуються у 2026 році

• Затримка виплати ЗП при спрощених трудових відносинах

«Резерв+»: як формується інформація про ВО

• У студентів 25+ залишається відстрочка від мобілізації

Зміна власника у 2026 році: наслідки для працівників


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша палеонтологиня на пів ставки Редакція

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням

170

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

21

38

1

133

9

774

1

352

3

326

1

149

6

19161

1

67

3

1704

3

205

1

152

3

2312

4

6420

3

1442

1

120

2

63

1

99

5

1681