Початок наступного тижня відразу почнеться із дедлайну! Кому та про що потрібно відзвітуватись не пізніше 9 лютого – розповідаємо далі

Уряд ухвалив рішення, яке розширює можливості бронювання для підприємств енергетичного сектору. Для виробників і відновлювачів трансформаторного обладнання зменшено кількість критеріїв критичності та дозволено бронювати 100% військовозобов’язаних працівників

Кабінет Міністрів України дозволив критично важливим підприємствам і установам продовжувати бронювання працівників без очікування 72 годин. Відповідне правило передбачене постановою КМУ від 08.12.2025 №1608. Для реалізації цієї норми у застосунку «Дія» планують запровадити окрему послугу

Приймаємо водія автотранспортних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно з даними категорій у нього ІІ клас кваліфікації. Чи дійсно це так? Можливо є якісь роз'яснення щодо встановлення класності водіям і де можна перевірити які категорії відповідають якій класності. Останній запис в трудовій у працівника ще за 2010 рік, що він працював водієм, потім, як стверджує працівник у нього був відкритий ФОП і він працював сам на себе.

У застосунку «Дія» оновили порядок створення Дія.Підпису. Відтепер під час активації особу підтверджують через NFC-зчитування даних із документа, а для подальшого підписання документів достатньо лише 6-значного PIN-коду. У «Дії» пояснили, як створити Дія.Підпис за новими правилами

Вже понад три роки ведення військового обліку є топ-темою і чи не найбільшою проблемою для багатьох роботодавців. Основне навантаження при цьому лягає на кадровиків, адже саме їх, як правило, призначають відповідальними за ведення військового обліку. Пропонуємо ознайомитися з помилками, з якими доводиться зустрічатися найчастіше. Сподіваємося, що ця інформація допоможе їх уникнути. У цій статті говоримо лише про одну, але найважливішу помилку, а далі буде…

Для тих, хто щодня тримає країну в русі, держава запускає додаткову виплату – 20 000 грн за січень, лютий і березень. Як подати заявку компанії, аби працівники отримали кошти – далі

07.02.2026 з 00:00 до 01:00 застосунок «Резерв+» буде недоступний через технічні роботи в реєстрі «Оберіг». Користувачам радять заздалегідь завантажити PDF-версію ВОД

Через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії школи в Києві та інших містах України масово переходять на дистанційне навчання. У такій ситуації діти до 14 років залишаються вдома, а батьки змушені поєднувати роботу з доглядом за дитиною. Однак КЗпП передбачає умови, коли працівник може законно перейти на дистанційну роботу під час онлайн-навчання дитини – далі

Працівник, який працює за сумісництвом може взяти соцвідпустку на дітей – 10 днів (одинока мати) тільки за основним місцем роботи чи за сумісництвом теж? Чи на обох місцях роботи?

У період дії воєнного стану роботодавці можуть змінювати істотні умови праці без дотримання двомісячного строку попередження. Коли саме потрібно попередити працівників про такі зміни – далі

Кабмін змінив правила виплати пенсій та страхових виплат для осіб за кордоном і з ТОТ. Якщо повідомлення про неотримання пенсії від рф не подано до ПФУ, це ще не означає втрату виплат – але є умови і час обмежений

Працівник у жовтні 2025 надав довідку медичного закладу. Лікарняний йому не було оформлено. Чи потрібно відсутність працівника на роботі виключати із розрахункового періоду лікарняного оформленого у лютому, як поважну причина з огляду на те, що в Постанові №1266 про неї мова не йде?

При прийнятті на роботу роботодавець може встановити випробувальний термін для перевірки відповідності працівника посаді. Як правильно це оформити розповіли у ФПУ

Підготували для Вас зразок повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа. Воно знадобиться якщо у ваших працівників ще старі паперові військово-облікові документи

Працівниця з двома дітьми до 15 років змінила місце роботи в середині 2025 року. Чи повинен новий роботодавець виплачувати компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей, чи цей обов’язок залишається за попереднім? У Держпраці роз’яснили, хто саме має здійснити виплату при звільненні

Прийняли працівника на роботу 05.02.2026. Але працевлаштування оформили стандартно: заява та наказ. Письмовий трудовий договір не укладали. А знайома каже, ніби з 1 лютого це обов’язок. Чи можемо ми оформити письмовий трудовий договір «заднім» числом?

Чи вважається обідня перерва робочим часом і чи має роботодавець її оплачувати? Держпраці нагадала норми КЗпП та пояснила, як правильно встановлювати перерву для відпочинку і харчування

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 05.02.2026 №159, якою вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Документ уточнює, яким рівням НРК відповідають освітні та професійні кваліфікації у сфері професійної освіти