Перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю: заява + наказ

Із 2026 року в Україні діє новий внесок для роботодавців, однак він стосується не всіх. ДПС уточнила перелік роботодавців, які звільняються від сплати за законом

Які документи може надати працівник, щоб підтвердити факт перетину кордону для надання неоплачуваної відпустки?

Досягнення граничного віку перебування на державній службі нерідко стає підставою для судових спорів. Державні службовці намагаються оскаржити звільнення, посилаючись на бажання та можливість працювати далі. Верховний Суд роз’яснив, чи має право держслужбовець вимагати продовження строку служби після 65 років і за яких умов таке продовження можливе

Уряд готує масштабну реформу трудового законодавства та інспекційної діяльності Держпраці. Основні принципи – цифровізація, фокус на системних порушеннях і ефективна інтеграція в єдину цифрову екосистему ринку праці «Обрій»

Чи обов'язково донарахувати зарплату до 21 617,50 грн. заброньованому працівнику, який звільняється 12.02.2026 р.? Якщо нарахувати за відпрацьований час, підприємство не втратить критичність за те, що не дотримались вимог до розміру зарплати 21 617,50 для заброньованого працівника?

Під час подання документів до органів влади в електронному вигляді часто виникає питання: як вірно засвідчити електронну копію паперового документа? Чіткий алгоритм таких дій від адвоката – далі

У відповідь на численні запитання від державних органів НАДС підготувало практичні приклади заповнення Порівняльної відомості повторної класифікації посад державної служби. Роз’яснення охоплюють найпоширеніші ситуації, що дозволяють уникнути помилок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В одному з професійних вайбер-чатів побачили питання про річний звіт до ТЦК. Що це за звіт? Коли його треба було подати? І що робити, якщо другий примірник не повернувся?

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У Держпраці пояснили, що працівники, залучені до суспільно корисних робіт під час воєнного стану, не можуть звільнитися за власним бажанням. Це пояснюється тим, що трудова повинність в умовах воєнного стану не потребує згоди особи, а виконання таких робіт є обов’язковим для забезпечення обороноздатності та функціонування критичної інфраструктури

Громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК. У ТЦК та СП роз’яснили, як працівнику діяти при отриманні повістки під час лікарняного та які наслідки можуть виникнути у разі пропуску повістки

Що таке простій, чи хтось в ньому винен, оплачувати простій чи ні, коли його запровадити і чи можна це робити зараз, під час воєнного стану — на ці питання відповімо у статті

Працівникам, чиї діти вступають до закладів освіти в іншій місцевості, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів. Однак Держпраці звернула увагу на важливий нюанс

11 лютого 2026 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13574, який серед іншого, на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі до 70 років

Скільки разів на рік працівник може бути на лікарняному? Який ліміт в днях?

Розбіжності у написанні прізвища в трудовій книжці та паспорті не завжди означають втрату страхового стажу. Хмельницький апеляційний суд у постанові від 29.01.2026 у справі №669/882/25 пояснив, чи є підстави для відмови в призначенні пенсії та в яких випадках суд може встановити факт належності трудової книжки особі

У проєкті Трудового кодексу закладено механізм, який дозволяє встановити трудові відносини за сукупністю ознак. Це рішення спрямоване на подолання практики формального обходу трудового законодавства

Верховна Рада розглядає низку законопроєктів, які можуть запровадити в Україні право на інформаційний спокій: можливість не відповідати на робочі дзвінки, електронні листи та повідомлення поза робочим часом без ризику негативних наслідків для працівника