
Держслужба, ОМС
02.04.2026
Підвищення граничного віку держслужби та служби в ОМС: роз’яснення НАДС
З 11.03.2026 набрав чинності Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС. У НАДС роз’яснили, як довго можна залишатися на службі у держорганах та ОМС після досягнення 65-річного віку

Нагадаємо, з 11 березня 2026 року діє норма розділу VІІ «Прикінцеві положення» Закону України від 11.02.2026 №4782-ІХ «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян» (далі – Закон №4782) доповнено пунктом, яким установлено, що тимчасово, у період дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування:
- гранична вікова межа перебування на державній службі, встановлена передбачена частиною четвертою статті 83 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу», застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п’ять років;
- гранична вікова межа перебування на службі в органах місцевого самоврядування, встановлена частинами першою і другою статті 18 Закону України від 07.06.2001 №2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування», застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п’ять років.
Водночас ці положення можуть застосовуватись за рішенням відповідного суб’єкта призначення
Тож, у Національному агентстві з питань державної служби надали роз'яснення застосування визначених Законом №4782 норм:
- для держслужбовців – від 12.03.2026 №205-р/з «Щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв'язку із Законом України від 11 лютого 2026 року №4782-ІХ»
- для посадових осіб ОМС – від 26.03.2026 № 207-р/з «Щодо підвищення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування у зв'язку із Законом України від 11 лютого 2026 року №4782-ІХ»
Так, за рішенням суб'єкта призначення гранична вікова межа перебування на службі застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років, тобто до 70 років.
Крім того, строк перебування на службі може бути продовжено, але не більш як до досягнення 75-річного віку.
Зазначені норми діють виключно на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування
Джерело: НАДС
Схожі публікації:
Досягнення граничного віку: у яких випадках продовження не гарантується
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня














