Громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК. У ТЦК та СП роз’яснили, як працівнику діяти при отриманні повістки під час лікарняного та які наслідки можуть виникнути у разі пропуску повістки

Що таке простій, чи хтось в ньому винен, оплачувати простій чи ні, коли його запровадити і чи можна це робити зараз, під час воєнного стану — на ці питання відповімо у статті

Працівникам, чиї діти вступають до закладів освіти в іншій місцевості, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів. Однак Держпраці звернула увагу на важливий нюанс

Скільки разів на рік працівник може бути на лікарняному? Який ліміт в днях?

Розбіжності у написанні прізвища в трудовій книжці та паспорті не завжди означають втрату страхового стажу. Хмельницький апеляційний суд у постанові від 29.01.2026 у справі №669/882/25 пояснив, чи є підстави для відмови в призначенні пенсії та в яких випадках суд може встановити факт належності трудової книжки особі

У проєкті Трудового кодексу закладено механізм, який дозволяє встановити трудові відносини за сукупністю ознак. Це рішення спрямоване на подолання практики формального обходу трудового законодавства

Верховна Рада розглядає низку законопроєктів, які можуть запровадити в Україні право на інформаційний спокій: можливість не відповідати на робочі дзвінки, електронні листи та повідомлення поза робочим часом без ризику негативних наслідків для працівника

Ділимося із вами посадовою інструкцією начальника відділу технічного контролю – код КП 1222.2

Фахівці Держпраці роз’яснили, на який період роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та як така відпустка впливає на стаж для щорічної основної відпустки

Працівник має основне місце роботи і там заброньований. У нас працює за сумісництвом 2 дні на тиждень. Чи обов’язково його вносити до списків, враховуючи, що основне місце роботи веде по ньому військовий облік? І якщо потрібно, то як відобразити його бронь?

Вже за результатами І кварталу 2026 року роботодавці вперше сплачуватимуть внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджений Законом №4219-IX. Однак порядок його застосування досі залишається не до кінця визначеним. Через відсутність підзаконних актів і офіційних роз’яснень навіть сумлінні роботодавці ризикують припуститися помилок і отримати штрафні санкції

Масових кадрових перевірок під час воєнного стану поки немає, однак це не означає повної безпеки для роботодавців. Як зазначила адвокат Ганна Лисенко, контроль став точковим і юридично обґрунтованим, тому саме зараз варто провести внутрішній кадровий аудит і перевірити охорону праці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Верховна Рада України 11 лютого 2026 року ухвалила Закон, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф

Пенсійний фонд України повторно надіслав повідомлення в особисті кабінети отримувачам пенсій і страхових виплат, яким необхідно пройти фізичну ідентифікацію або подати повідомлення про неотримання виплат від рф. Щоб ознайомитись з повідомленням, потрібно зробити кілька кроків

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

Навіть якщо людина потребує постійного догляду і фактично більше не має кому про неї піклуватися, це не завжди дає право на відстрочку від мобілізації. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що закон чітко обмежує коло родичів, догляд за якими може бути підставою для відстрочки

Отримання статусу критично важливого підприємства передбачає обов’язкову відсутність заборгованості з податків та ЄСВ. Дотримання цього критерію підтверджується довідкою або витягом із системи ДПС. Будь-яка заборгованість може стати перепоною для бронювання працівників на період мобілізації та воєнний час. У статті ми розкриваємо простий та зрозумілий порядок отримання довідки та Витягу, який підтверджує відсутність заборгованості, а також пояснюємо, як уникнути помилок при заповненні заяв та прискорити отримання документів. Дотримання цих правил допоможе підприємству залишатися критично важливим та впевнено працювати навіть у складні часи

Після виплати лікарняних роботодавці зобов’язані відзвітувати про здійснені виплати коштом Пенсійного фонду та подати відповідне повідомлення до ПФУ. Як сформувати та надіслати таке повідомлення – пояснили у ПФУ