
Військовий облік
22.02.2026
Що загрожує за непроведення звіряння з ТЦК у 2025 році
У нас лише цього року призначили відповідальну особу і лише цього року ми почали вести списки. Попередні роки нічого не подавали, списки з ТЦК не звіряли. Чим це загрожує і на кого можуть накласти штраф?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
За організацію належного військового обліку відповідає керівник, тому якщо й накладатимуть штраф, то саме на керівника.
Порушення вимог щодо ведення військового обліку може мати наслідком накладення штрафу відповідно до ст. 210-1 КУпАП. За таке порушення може бути накладений штраф в розмірі від 34 000 грн до 59 500 грн.
Щоб зменшити вірогідність штрафу, радимо вам здійснити всі необхідні дії з проведення звіряння якомога швидше.
Для цього потрібно до свого ТЦК подати усі списки персонального військового обліку разом з копіями паперових ВОД чи роздруківками електронних ВОД. Відповідальна особа повинна прибути до ТЦК відповідно до графіка звіряння, затвердженого головою адміністрації чи міським головою. Спробуйте на сайті вашої адміністрації пошукати графік за минулий рік і, можливо, вашого підприємства не було в графіку, тому зможете обґрунтувати, чому тільки зараз подаєте список. Графіки за минулий рік можна також знайти в нашій публікації.
Крім звіряння зі своїм ТЦК і незалежно від графіків, ви повинні раз на рік направляти до ТЦК за місцем військового обліку працівників витяги зі списків та копії (роздруківки) ВОД для звіряння.
Якщо вам цікаво, яким листом направляти витяги, ми про це писали тут.
Тож радимо в найкоротші строки не лише звернутися зі списками до свого ТЦК, але й направити 2 примірники витягів зі списків та копії (роздруківки) ВОД до усіх ТЦК, де перебувають на обліку ваші працівники.
Звертаємо увагу, що штраф можуть накласти протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення, але не більше 1 року з моменту вчинення порушення відповідно до ст. 38 КУпАП.
Про застосування штрафів ми розповідали тут.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Витяг зі списків персонального військового обліку
Статті та консультації на тему:
«Списки не звірено, забезпечити явку працівників» - як реагувати на такі листи ТЦК
Витяг зі списку не повернувся після звіряння з ТЦК: що робити і де шукати графіки на 2026 рік
Чи вести блокнот розписок в 2026 році
Що робити з роздруківками з «Резерв+», яким більше року
Повідомлення до ТЦК онлайн: чи можна подати через «Дію» та е-кабінет у 2026 році
ВОС змінилася на 999 після бронювання: чи вносити зміни до списку (додаток 5)
Військовий облік
26.08.2026
Перевіряємо е-ВОД за QR-кодом: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити
У більшості призовників, військовозобов’язаних і резервістів паперові ВОД стали недійсними. Роботодавцям при прийомі на роботу або згодом доведеться працювати з роздруківками електронних ВОД. Коли це потрібно зробити, як зобов’язати працівників надати належні ВОД і як з ними працювати далі читайте в цій статті

Військовий облік
26.08.2026
Відстрочка на рік після народження дитини: кого не захистить законопроєкт №15541
Законопроєкт №15541, який пропонує надати військовозобов’язаним батькам новонароджених дітей відстрочку від мобілізації на перший рік життя дитини, викликав жваве обговорення. Ініціатива покликана підтримати сім’ї після народження дитини, однак запропонована модель має важливе обмеження

Військовий облік
26.08.2026
Відстрочка студентів з 1 вересня: чи треба знову оформлювати її в «Резерв+»
Дата 1 вересня не означає, що студентам потрібно заново подавати документи на відстрочку. Однак автоматичне продовження залежить від актуальності даних про навчання, форми здобуття освіти та інформації в ЄДЕБО

Відпустки неоплачувані
26.08.2026
60 днів за свій рахунок після служби: чи повинен роботодавець погодити відпустку
Закон передбачає до 60 календарних днів відпустки без збереження зарплати для окремих працівників після звільнення з військової служби. Але роботодавцю важливо врахувати підставу звільнення та умови, за яких виникає ця гарантія

Інше
26.08.2026
Як отримати дублікат диплома: алгоритм дій для різних ситуацій
Втратили диплом, а університет реорганізували, закрили або він залишився на тимчасово окупованій території? Для кожної ситуації діє свій алгоритм отримання дубліката. Куди подавати заяву, хто визначає заклад для виготовлення документа, що робити, якщо диплома немає в ЄДЕБО, а архіви недоступні, та коли може знадобитися рішення суду – далі

Діловодство
26.08.2026
Зміни в кадрових документах після перейменування підприємства: зразок наказу
Перейменування підприємства оформлюється наказом керівника з основної діяльності, на підставі якого кадрова служба вносить відповідні зміни до кадрових, організаційних та облікових документів, книг і журналів.

Держслужба, ОМС
26.08.2026
Працівників військових адміністрацій хочуть прирівняти до посадовців місцевого самоврядування: що зміниться
Працівники військових адміністрацій населених пунктів фактично виконують чимало функцій місцевого самоврядування, але їхній правовий статус досі залишається невизначеним. Через це виникають проблеми із зарплатою, рангами, вислугою років та іншими трудовими гарантіями. Тепер пропонують поширити на них законодавство про службу в органах місцевого самоврядування та прирівняти посади до відповідних посад у місцевих радах

Бронювання
26.08.2026
25 941 грн для заброньованих: у «Дії» змінили підтвердження зарплати
У «Дії» оновили підтвердження, яке роботодавець надає під час подання заяви на бронювання працівника. Компанія має підтвердити, що щомісячна заробітна плата заброньованого працівника становитиме не менше трьох мінімальних заробітних плат

Особливі працівники
26.08.2026
Працівник з інвалідністю просить неповний робочий час: чи може роботодавець відмовити
Працівники з інвалідністю мають додаткові трудові гарантії, зокрема щодо режиму робочого часу. У ФПУ роз’яснили, чи зобов’язаний роботодавець встановити неповний робочий час за заявою працівника та як це оформити

Скорочення
26.08.2026
Скорочення працівників: чи впливає стаж роботи на переважне право залишитися
Не всіх працівників при скороченні роботодавець може звільнити за однакових умов. КЗпП встановлює критерії для визначення переважного права. Чи входить до них стаж роботи на підприємстві – у роз’ясненні Держпраці

Бронювання
26.08.2026
Заброньований працівник звільняється 1 числа: чи потрібно виконувати норму 2,5 мінімальної зарплати
Заброньований працівник звільняється в перший день місяця. Чи повинна виконуватися вимога щодо середньої заробітної плати за цей місяць (1 робочий день) на рівні не менше 2,5 мінімальної заробітної плати, щоб підприємство не втратило критичність та можливість бронювати працівників?

Ранковий кадровик
26.08.2026
Про жінок в «Дії» і мобілізацію. Штрафи за ВО. Документи у ФОПа. Критичність до 01.11. Дзвінки від Мінекономіки. Бронь до 2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
25.08.2026
Бронювання працівників у «Дії»: система покаже, до якої дати діє критичність підприємства
Роботодавці, які не оновили рішення про критичність, зможуть побачити в «Дії» актуальний строк його дії. Сповіщення з’являтиметься безпосередньо під час оформлення або продовження бронювання працівників










