Як правильно оформити записи в трудовій книжці для сумісника

Як оформлюють сумісникам записи в трудовій книжці? Чи є якісь відмінності?

6

393

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Запис про роботу за сумісництвом у паперовій трудовій книжці роблять лише за бажанням працівника і, як правило, вже після звільнення з роботи за сумісництвом, а вносить його роботодавець за основним місцем роботи. Основна відмінність від «основних» записів у тому, що сумісництво фіксують окремим рядком із зазначенням, що це робота «за сумісництвом», на підставі наказів або довідки, тоді як записи про основну роботу вносять завжди і в загальному порядку.


Обґрунтування


Трудова книжка сумісника ведеться за основним місцем роботи. На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Це випливає з правил Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.


Запис про роботу за сумісництвом роблять лише за бажанням працівника. Пункт 2.14 Інструкції передбачає, що робота за сумісництвом, оформлена в установленому порядку, зазначається в трудовій книжці окремим порядком, а запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.


Запис про сумісництво вносять, як правило, після звільнення з сумісництва. Зазвичай роботодавець за основним місцем роботи робить запис, коли працівник уже звільнився з роботи за сумісництвом, на підставі наказів про прийняття і звільнення або довідки з місця роботи за сумісництвом.


Форма запису про сумісництво має свою специфіку.


У графі 3 трудової книжки зазвичай зазначають:

Із ..20__ по ..20__ працював(ла) в ТОВ ___ на посаді ___ за сумісництвом

В графі 4 вказують номери та дати наказів про прийняття та звільнення за сумісництвом.


Отже, ключові відмінності.


Для сумісників: запис необов’язковий, робиться тільки за бажанням працівника, лише за основним місцем роботи, окремим рядком із поміткою «за сумісництвом» і зазвичай після завершення такого періоду роботи.



Джерело: АІ-консультант kadroland


Схожі публікації:


Коли потрібно подати сканкопію наказу про неоплачувану відпустку

Загальний витяг про оцифрування трудових книжок працівників

Як виправити в трудовій книжці помилку в прізвищі

Сканування трудових книжок до 10.06.2026: готові рішення для проблемних питань

Чи подавати сканкопію додатка до диплома


6

393

1

101

2

21

2

36

3

43

4

166

2

65

6

30353

1

120

3

89

5

348

2

70

4

1925

2

215

4

220

3

433

3

67

4

3478

5

558

4

348

3

173