Згідно зі ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» роботодавці з СКШП від 8 до 25 працівників мають виконати норматив 1 робочого місця працівника з інвалідністю.
З СКШП більш як 25 працівників норматив складає 4%.
Є ще категорія роботодавців:
- заклади охорони здоров’я, реабілітаційні заклади та надавачі соціальних послуг;
- державні, комунальні та недержавні підприємства, установи, організації, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Для них норматив складає 2% від СКШП
Але, як зазначає експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко, є два не закриті питання:
Чи усі заклади охорони здоров’я (зокрема приватні) мають виконувати норматив 2%, чи вони також мають мати основним видом діяльності реабілітацію осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними?
На думку експерта, – усі заклади охорони здоров’я і також заклади, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Чи мають ці заклади виконувати норматив 2% від СКШП за будь-якої кількості працівників або ж з кількістю від 8 до 25 все ж мають забезпечити 1 нормативне місце?
Антон Янко вважає, що норматив 2% застосовується від будь-якої кількості працівників.
Тобто математично треба забезпечити 1 нормативне місце при СКШП більше 25 працівників.
Джерело: Антон Янко
Статті на тему:
Чи дійсно потрібно 2 працівники з інвалідністю, якщо СКШП за квартал більше 25
«Подвійне зарахування» працівників з інвалідністю: чи враховуємо вже за І квартал
Є працівник з інвалідністю, але норматив не виконано: розбір кейсів
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: формула внеску та приклад розрахунку
