👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Питання позбавлення статусу критичного важливого підприємства з причини неповернення заброньованого працівника з-за кодона лише обговорюється. Ніяких конкретних рішень наразі немає.
Натомість Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, що затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, визначають підстави для позбавлення підприємства статусу критично важливого.
Так, в п. 6-1 Критеріїв та порядку визначено наступне:
Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 «…», та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Отже, орган, що приймав рішення про критичність (ОВА (КМДА) чи галузеве міністерство) можуть перевірити наступне:
- забезпечення рівня зарплати заброньованих працівників (для підприємств, які зобов’язані забезпечити відповідний рівень);
- дотримання критеріїв, які стали підставою для прийняття рішення про надання статусу критично важливого підприємства (установи).
За результатами проведеної перевірки, відповідно до наведеної норми, орган може прийняти рішення про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв та порядку, або невиконання вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76, а також скасусвати їх статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
З огляду на вищевикладене, підставами для скасування критичного статусу є:
- незабезпечення рівня зарплати заброньованих працівників (для підприємств, які зобов’язані забезпечити відповідний рівень);
- недотримання критеріїв, які стали підставою для прийняття рішення про надання статусу критично важливого підприємства (установи).
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Чи можуть скасувати критичність, якщо звірка не проведена
Бронювання – це зміна облікових даних: чи повідомляти ТЦК
Бронювання військовозобов’язаних: як діяти при перевищенні встановленого відсотка
Отримали критичність, але ніколи не вели військовий облік: що робити
Чи може ТЦК вплинути на анулювання критичності чи скасувати броні працівникам
