Новини та статті
Знайдено: 2343
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
Зупинення мобілізації 18-25-річних: директива надійшла до ТЦК
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК
28 лютого
Печатка підприємства розмита у трудовій книжці: як діяти при оцифруванні?
Підставою для зарахування страхового стажу після 01.01.2004 року будуть саме дані, наявні в Реєстрі застрахованих осіб, з урахуванням сплати єдиного соціального внеску, тож додаткові підтверджуючі документи не потрібні
Про які питання щодо законопроєкту про мобілізацію сперечаються депутати
У Раді піднімалось питання щодо електронних повісток і було вирішено не вводити е-повістки, а також відхилено норму про блокування рахунків та обмеження виїзду за кордон. Однак це ще попереднє голосування, бо всі норми дискусійні
27 лютого
26 лютого
Відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану: обмеження тривалості
Тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану може бути обмежена 24 календарними днями за рішенням роботодавця, якщо такого рішення немає – відпустка надається у повному обсязі
23 лютого
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання & розрахунок СКШП
Ще наприкінці 2022 року було скасовано обов’язок роботодавців подавати звіт до Фонду соцзахисту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за формою №10-ПОІ. Але це не звільняє їх від обов’язку виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю. Про те як правильно його розрахувати – далі в публікації