Минулого тижня вперше відбулася масова розсилка повісток через Укрпошту. На це виділено 72 млн. грн. За яких умов повістка вважатиметься врученою? Що буде, якщо військовозобов’язаний не проживає за адресою? Які наслідки неявки за повісткою? Про це – далі в публікації.

Чи може ТЦК вручати повістки й на роботі, і за місцем вашого проживання? Як діяти, коли на підприємство завітала група з оповіщення? Які ВОД можуть надати працівники та чи можна не допускати групу оповіщення на підприємства? Про це, і не тільки – далі в публікації

3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК

Між домашнім працівником та роботодавцем укладається письмовий трудовий договір, що визначає умови праці, а також права та обов’язки обох сторін. Договір може бути укладений на певний термін або ж бути безстроковим. Домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський повідомив у Facebook про плани збільшити термін базової загальновійськової підготовки. За новим Законом про мобілізацію, що набув чинності 18 травня, цей строк складає три місяці – місяць базової загальновійськової підготовки, два місяці фахової

14 вересня у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №12000 «Про державний бюджет України на 2025 рік». Він передбачає, що мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум залишаться на рівні показників 2024 року

Згідно з позицією Держпраці вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці перераховують випадки, коли роботодавець може законно відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Дізнайтеся, як ефективно здійснити електронне бронювання працівників за допомогою декількох простих кроків. У роз'ясненні ви знайдете важливі вказівки щодо подання заявки та отримання офіційного підтвердження бронювання

За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться місце роботи і посада

У разі настання у застрахованої особи нового випадку тимчасової непрацездатності з приводу нового захворювання, травми або інших причин, які не пов'язані та не є наслідками попереднього, допомога за рахунок коштів ПФУ надається на загальних підставах з шостого дня непрацездатності

Це можна зробити за допомогою веб-порталу Пенсійного фонду України. З цього приводу фахівці ПФУ підготували покрокове роз’яснення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці зазначають, що будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав під час укладення, зміни та припинення трудового договору не допускається

11 вересня відбулася онлайн-зустріч представників Мінфіну з представниками профспілок та роботодавців щодо обговорення пропозицій до проєкту держбюджету на 2025 рік. Під час розробки бюджету було враховано основні прогнозні показники, закладені у Бюджетній декларації на 2025–2027 роки. Планується збереження рівня основних показників кінця 2024 року

Необізнаність ТЦК про наявність у чоловіка права на відстрочку не спростовує того факту, що він не підлягав мобілізації у відповідності до ст. 23 Закону про мобілізацію. На цьому наголосив у своєму рішенні від 23.08.2024 року Вінницький окружний адмінсуд

Уряд змінив правила міжнародних поштових відправлень, дозволивши пересилання трудових книжок за межі України. Нові правила почали діяти з 12 вересня 2024 року

Для отримання соцвідпустки на дітей батькам не потрібно надавати роботодавцю документи про те, що інший батько не скористався цією відпусткою