🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
ТЦК перевіряє ВОД та вручає повістки в офісі і за місцем проживання: коли це законно
Чи може ТЦК вручати повістки й на роботі, і за місцем вашого проживання? Як діяти, коли на підприємство завітала група з оповіщення? Які ВОД можуть надати працівники та чи можна не допускати групу оповіщення на підприємства? Про це, і не тільки – далі в публікації
Зміни в законодавстві: ТЦК перевіряє ВОД та вручає повістки будь-де
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець повідомив у Telegram про зміни до законодавства щодо мобілізації, які стосуватимуться нововведень у перевірці військово-облікових документів (далі – ВОД). Пан Лубінець звертає увагу на можливі зміни в законодавстві, і наводить інфографіку щодо порядку перевірки військо-облікових документів та порядку вручення повісток.
Отже, документи у чоловіків від 18 до 60 років можуть перевіряти будь-де. Так само, і вручати повістки можуть в будь-якому місці.
Постає питання:
чи дійсно ТЦК і поліція мають право перевірити ВОД та вручити повістку дома чи в офісі?
Так, мають право.
Процедура перевірки ВОД
Згідно з п. 54 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 560 (далі – порядок №560), під час перевірки військово-облікового документа представники ТЦК чи поліцейські повинні:
- назвати своє ПІБ та посаду;
- пред'явити службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, разом з паспортом громадянина / посвідченням офіцера / військовим квитком.
Також, процес пред'явлення та перевірки документів здійснюється із застосуванням фото чи відеофіксації. Якщо ВОД немає або є неналежний документ, то представники ТЦК чи поліції запропонують особі проїхати до ТЦК.
ВОД вважають неналежним, якщо, наприклад, у особи, що старше 25 років, є лише приписне посвідчення і немає електронного ВОД у Дії чи Резерв+. Або в електронному ВОД немає військового звання і військово-облікової спеціальності.
Проблемним вважатимуть також документ, в якому стоїть відмітка про зняття з військового обліку.
В зазначених випадках та інших, запропонують проїхати до ТЦК, а в разі відмови – поліція може затримати та доставити особу до ТЦК проти її волі.
Порядок вручення повісток, відмова від отримання
Вручити повістки можуть в будь-якому місці. Проте, в осіб, які вручають повістки, обов'язково повинно бути службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.
Згідно з п. 32 Порядку № 560, службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, видається на підставі наказу відповідного керівника, визначеного в п. 31 Порядку № 560, головою (начальником) обласної, Київської та Севастопольської міської, районної держадміністрації (військової адміністрації), засвідчується його особистим підписом та скріплюється гербовою печаткою.
Відмова від отримання повістки буде зафіксована актом відмови й військовозобов'язаного затримають і доставлять до ТЦК.
Але, затримання не здійснюють представники ТЦК. Це можуть зробити лише поліцейські. Також, процедура обов'язково оформлюється протоколом. Про таке затримання повинні повідомити родичів і, на вимогу затриманої особи, – ще й роботодавця.
Підсумок
Повістку мають право вручити як вдома, так і в офісі. Але, у громадянина немає обов'язку пускати у свою оселю представників ТЦК та поліції. Також, у роботодавця немає обов'язку пускати вказаних осіб на територію або в приміщення підприємства, крім випадку проведення перевірки стану військового обліку.
Джерело: kadroland
Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу? І особливо актуальне запитання: чи потрібно особі з інвалідністю встановити скорочений робочий час?
Посадова інструкція начальника комерційного відділу
Посадова інструкція начальника комерційного відділу визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та необхідні знання працівника відповідно до ДКХП. У статті наведено зразок посадової інструкції, який можна адаптувати до особливостей діяльності підприємства.
Пенсійна реформа-2027: які зміни готує Мінсоцполітики
В Україні готують черговий етап пенсійної реформи. Мінсоцполітики оприлюднило основні напрями майбутніх змін, які можуть вплинути на умови призначення, розрахунку та виплати пенсій. Зміни можливі вже з 01.01.2027
Втрата документів з охорони праці: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Втрата документів з охорони праці — не привід відкладати їх відновлення. Щоб уникнути проблем під час перевірок і підтвердити виконання вимог законодавства, роботодавцю важливо діяти за чітким алгоритмом: зафіксувати факт втрати, відновити ключові документи та подбати про їх надійне зберігання в майбутньому
Сертифікований спеціаліст з ВО звільнився, чи потрібно новій відповідальній особі проходити підвищення кваліфікації
В липні звільнилася особа, відповідальна за ведення військового обліку. Призначили нового відповідального. Чи треба йому підвищувати кваліфікацію, якщо попередня відповідальна особа лише рік тому підвищувала?
Чи можна втратити пенсію через відсутність апострофа в імені
Неточність у прізвищі або імені може стати причиною розбіжностей між трудовою книжкою та паспортом. Чи означає це, що стаж не зарахують? Пенсійний фонд пояснив, хто має право виправити помилку в титульному аркуші трудової книжки, на підставі яких документів це робиться та чому не варто відкладати внесення змін до моменту оформлення пенсії
Про скасування відстрочки багатодітним. Звіт до 10.08. Графік «доба через дві». Роздруківки кожні 3 місяці 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження
