Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10637

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 червня

Оновлено
Стаття
Лікарняні / Страховий стаж
25.06.2026

Лікарняні сумісникам: оформлення та умови оплати

Лікарняні сумісникам наразі оплачуються як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Проте для правильного нарахування допомоги роботодавцю необхідно…

основне зображення для Лікарняні сумісникам: оформлення та умови оплати
10

9809

Доброго дня ,підкажіть чи маю я право оформити декретні виплати з 2 напрямків оформлена Фоп (всі податки сплачую вчасно) І ще працюю на основній роботі в державній установі Чи можу я подати на декретні виплати і на основному місці роботи і на фоп теж? Знаю що раніше не можна так було,але наткнулась на таку інформацію що наче як можна☺️…Читати відповідь

24 червня

Оновлено
Бронювання
24.06.2026

Статус критично важливого підприємства: з 24.06.2026 МОЗ встановило нові вимоги

Міністерство охорони здоров’я затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної…

основне зображення для Статус критично важливого підприємства: з 24.06.2026 МОЗ встановило нові вимоги
9

11459

чи правильно я зрозумів,якщо фірма провадить свою діяльність в прифронтовому місті і відповідає критерію " імунобіологічного(их) препарату(ів)1 або активного(их) фармацевтичного(их) інгредієнту(ів) (субстанції(ій)1 " то все рівно по фірмі має бути середня 4*МЗП,а по заброньованому 2,5 МЗП ? якщо подаватимусь після 20 липня, то червень вже має буть по підпр 4МЗП ?…Читати відповідь
Оновлено
Стаття
Відео
Відпустки
24.06.2026

Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна менше ніж 14 днів, з вихідного дня, за які робочі роки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14…

відео прев’ю для Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна менше ніж 14 днів, з вихідного дня, за які робочі роки
5

20683

Добрий день, ваші колеги надають протилежну думку щодо сумування залишків для надання неподільної частини, стверджуючи, що сумувати дні за різні періоди можна, це не суперечить законодавству, можете прокоментувати? Новина (Бухгалтерська платформа №1)…Читати відповідь
Мінікурс
Відео
Сумісництво
24.06.2026

Переведення з сумісництва на основне місце роботи + визначення основного місця роботи

Останнім часом на підприємствах, які бронюють працівників, сумісники потрапили в немилість. І хоча прямої заборони звільняти сумісників немає, проте за можливості…

відео прев’ю для Переведення з сумісництва на основне місце роботи + визначення основного місця роботи
12

4780

Підкажіть, будь ласка, працівниця, яка працює за зовнішнім сумісництвом пішла у відпустку, відпусткні їй виплачено. Сьогодні (06.07) вона повідомила, що за основним місцем роботи вона звільняється завтра (07.07), та хоче працювати у нас як основний працівник. Чи можемо її перевести з 08.07 за заявою на основне місце роботи, чи краще дочекатися закінчення відпустки?…Ще
Консультація
Табель
24.06.2026

Скільки зберігати Табель робочого часу

Який термін зберігання табелів обліку використання робочого часу?

основне зображення для Скільки зберігати Табель робочого часу
7

2143

Вітаю. Чи обов'язково роздруковувати із программи 1С табеля кожен місяць.…Читати відповідь
Стаття
Діловодство
24.06.2026

Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони

За якими формами вести журнали реєстрації заяв та наказів? Скільки журналів має бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання…

основне зображення для Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони
9

18940

Доброго дня. Дякуємо за консультацію. Але ж питання по кадровому діловодству виникають постійно і нескінченно, що зірочки у безмежному космосі. Підкажіть, будь ласка, який термін зберігання Наказів, що затверджують штатний розпис. Бо згідно з п.п. “б” п.16 Переліка № 578/5 Накази з кадрових питань про оплату праці зберігаються 75 років, а штатний розпис згідно з п.п. “б” п.37 того ж Переліку — 3 роки. Заздалегідь вдячні.…Читати відповідь
Усі публікації10637
Новина6752
Стаття1439
Консультація2156
Мінікурс199
Розваги16
АІ-Консультація75
Теми
Бронювання1064
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки460
Відпустки683
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1323
Воєнний стан179
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше667
Календар кадровика69
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди204
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці382
Освітяни62
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття362
Ранковий кадровик601
Робочий час217
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка470
Трудовий кодекс39
Умови праці368