Команда kadroland щиро вітає з Різдвом Христовим – святом світла, надії та тепла!

Перехід на електронний військово-обліковий документ («Резерв ID») суттєво впливає на військовий облік за мысцем роботи. З грудня 2025 року паперові ВОД великої кількості військовозобов’язаних фактично виведені з обігу. У статті розглянемо, як роботодавцю діяти під час прийняття на роботу та обліку працівників з е-ВОД, що робити у разі розбіжностей із реєстром «Оберіг», чи можна працювати зі старими паперовими документами та які дії необхідно вчиняти при звірянні з ТЦК. До уваги практичні ситуації й рішення для кадровиків та відповідальних за військовий облік

Підприємства, які мають статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, мають право бронювати своїх працівників. В грудні 2025 року відбулося чимало змін відносно правил бронювання. У статті розглянемо, який зараз порядок бронювання з урахуванням всіх нововведень

Знаходьте пари новорічних персонажів, змагайтеся з колегами та отримуйте бали за швидкість і точність. Кожна партія – це шанс покращити свій результат! 🏆

Як правильно починати нумерацію наказів з нового року: 01/к/тр чи 1/к/тр ?

Батьки можуть одночасно перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте є умови

Сьогодні Президент України підписав Закон України від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

Національне агентство кваліфікацій оголосило громадське обговорення проєктів семи професійних стандартів у сфері охорони здоров’я. Обговорення триватиме до 14 січня 2026 року

Військовозобов'язаний працівник заброньований. Як часто він повинен проходити ВЛК, та чи чекати вказівки від ТЦК?

Трудове законодавство не встановлює обов’язку для працівника підписувати обхідний лист перед звільненням і не передбачає типової форми такого документа. Водночас в окремих випадках вимога про обхідний лист може бути законною

В Україні планують впорядкувати святкові, пам’ятні та скорботні дати й створити єдину «календарну мапу» держави. Вже створено робочу групу, яка працюватиме над змінами

Чи може в заяві про прийняття на роботу бути зазначено і дату звільнення. Наприклад, прошу прийняти мене на роботу з 01.12.2025 р. по 31.12.2025? В такому випадку при звільненні заява вже не потрібна, достатньо тільки наказу?

Законопроєкт №14119, який пропонує зараховувати до трудового стажу період догляду за дитиною до 6 років повернуто на доопрацювання

Поштові відділення «Укрпошта» та «Нова пошта» оприлюднили графіки роботи на різдвяно-новорічні свята. Кадровикам це варто врахувати, якщо, зокрема, планується звільнення працівників з висиланням трудових книжок  

Президент України оприлюднив зміст усіх 20 пунктів базового документа щодо завершення війни. За його словами, після укладення мирної угоди мобілізацію в Україні можуть трансформувати, проводити частково або взагалі скасувати

Підготували для вас зразок наказу про надання щорічної основної відпустки директору підприємства

23.12.2025 набрав чинності наказ Мінрозвитку від 16.12.2025 №1782, що вніс зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зокрема, вони стосуються громад Дніпропетровської, Запорізької та Донецької областей

Працівник знаходиться у неоплачуваній відпустці за угодою сторін на період дії воєнного стану, у нього залишилося ще 14 календарних днів щорічної відпустки за період роботи з 2024 по 2025 роки. Враховуючи, що неоплачувана відпустка на період дії воєнного стану не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, як бути з 14 днями невикористаної щорічної відпустки?

У вищому навчальному закладі викладачку, яка працювала за строковим трудовим договором, звільнили у період перебування на лікарняному по вагітності та пологах. Під час перевірки Держпраці встановила порушення трудових прав

Закон про відпустки поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором – незалежно від того, чи це підприємство, установа або ФОП, і незалежно від кількості персоналу. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток. Які види відпусток слід закласти в такий графік – розповіли у Мін’юсті

Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. Він потрібен не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Тож в цій статті розповімо про основні правила заповнення табеля обліку робочого часу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу, редакція постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644)

Повну оплату лікарняного – 100% середньої зарплати – отримують застраховані особи зі стажем понад 8 років, а також низка пільгових категорій