Новини та статті

Всього: 9793

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Діловодство

Очистити фільтр

14 травня

8

456

Хочу сказати, що далеко не всі зрозуміють зміст прикладу до тексту: "Відзначимо, що в історичній довідці обов’язкові посилання на архівні документи (із зазначенням номерів фонду, опису, справи, аркушів). Посилання розташовують у нижній частині відповідних аркушів під основним текстом."

12 травня

26

27640

А як бути, якщо чоловік працівниці офіційно ніде не працює (або за кордоном)? Як він має підтвердити, що не використовував зазначений вид відпустки?

30 квітня

17

1761

Вітаю, як скористатися підказкою зі статті "Якщо формувати Витяг з електронної трудової книжки, роботодавець може перевірити факт проходження служби в певній військовій частині"? Витяг з ЕТК може сформувати роботодавець?
6

525

Ст.10 зу № 504: роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відп.».якби було: «зобов'язаний видати повідомлення», питань не було б.

повідомлення не є фіндокументом і підставою для видання наказу. тому,коли прийде час,їх можна знищити. і перевіряючому,якщо той запитає про повідомлення,не буде що пред’явити.

накази про відпустки без перевірки знищити не можна,адже вони є підставою для нарахування відпускних.

мінекономіки зазначає: «сторони труд. договору за домовленістю можуть самостійно визначити форму такого повідомлення.це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки».головне,щоб наказ був виданий не пізніше 14 дн.до початку

29 квітня

12

2107

Дякую лекторці Тетяні Шолковій за змістовний та професійний мінікурс лекції.

Матеріал був поданий доступно, структуровано та з практичними акцентами, що особливо цінно у щоденній роботі. Дякуємо за ґрунтовні роз’яснення, актуальні приклади та відповіді на важливі запитання.

Бажаю Вам натхнення, професійних успіхів та нових цікавих навчальних зустрічей!

28 квітня

11

1530

подскажите, пжл, если в приказе несколько пунктов с упоминанием ФИО работника, нужно в каждом пункте писать его ФИО по такому правилу или достаточно только в первом - главном, а в остальных, можно, например, писать фамилию и инициалы?

27 квітня

11

1122

3. Для чого підшивати квитанції до звітів, якщо вони є лише доказом підтвердження факту прийняття звіту? У разі податкової перевірки фізична наявність квитанцій (вкладеними у папку зі звітами) лише прискорює процес перевірки, хоча податківці мають доступ до бази.

Крім того, законодавство не вимагає обов'язково роздруковувати ці квитанції.
Усі публікації360
Новина52
Стаття95
Консультація195
Мінікурс17
Розваги0
АІ-Консультація1
Теми
Бронювання894
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки632
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1236
Воєнний стан162
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство360
Дія53
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО155
Оплата праці351
Освітяни56
Особливі працівники311
Охорона праці169
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції59
Прийняття336
Ранковий кадровик561
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії310
Сумісництво61
Табель36
Трудова книжка415
Трудовий кодекс37
Умови праці359