Держпраці наголошує: трудове законодавство не поширюється на осіб, які здійснюють діяльність на громадських засадах у межах статутної діяльності громадських…

Роботодавець переводить підприємство в іншу місцевість. Чи можливе переведення працівників разом з підприємством без їх згоди? Роз’яснили в Держпраці 

Особливість надомної роботи полягає в тому, що робоче місце працівника вважається фіксованим. Чи може працівник змінити місце виконання надомної роботи? Держпраці…

В умовах дії воєнного стану може виникнути потреба збільшити тривалість робочої зміни. Яким чином можна продовжити тривалість робочого дня, наприклад, з 8 до 12…

Для участі у волонтерських заходах роботодавець може встановити графік роботи та фінансово підтримувати працівників, які поєднують роботу з волонтерством. Про це…

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи

Працівник має право на компенсацію роботодавцем витрат на лікування та моральної шкоди, якщо факт мобінгу підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили

Попри воєнний стан, турбота про безпеку працівників залишається пріоритетом. Атестація робочих місць – це важливий інструмент для оцінки умов праці та виявлення…

Держпраці звернули увагу на забезпечення прав працівників з ВІЛ / СНІДом. Зокрема, нагадали про Практичні рекомендації, розроблені Міжнародною організацією праці, а…

Під час дії воєнного стану працівники можуть бути залучені до роботи у вихідний день, що заборонено у мирний час. Водночас робота у вихідні дні має бути компенсована…

Працівник, який через загрозу для життя та здоров'я під час воєнного стану виїхав за кордон і має технічну можливість виконувати свої трудові обов'язки дистанційно за…

Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу…

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних…

В умовах воєнного стану введені особливі правила щодо нічної роботи для певних категорій працівників. Отже, вагітні жінки, жінки з дітьми до року та особи з…

Фахівці Держпраці нагадали, що для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник…

Фахівці з Держпраці звертають увагу, що укладання цивільно-правового договору з працівником, який перебуває на лікарняному, для виконання роботи за тією ж посадою, є…

30 жовтня у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №12167, який спрямований на удосконалення організації трудових відносин у воєнний час. Законопроєкт пропонує…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, та/або об’єктах чи…

Автори законопроєкту № 12074 пропонують доповнити ст. 179 КЗпП наступною нормою: роботодавець у погоджений з працівником спосіб інформує його, під час перебування у…