У 2025 році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на суботу. То чи буде вихідний переноситися на 10 березня?
Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 67 Кодексу законів про працю, в тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Але це в мирний час.
Завжди будьте на крок попереду з надійним помічником для кадрових справ. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика. Користуйтеся вже зараз!
Згідно зі ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану згадана норма не застосовується.
Отже, додаткового офіційного вихідного 10 березня не буде.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, що Законом України від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» до ст. 67 КЗпП внесли нову частину 4, яка наразі діє:
Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації – з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників
Тому в порядку, передбаченому трудовим та / або колективним договором, а у разі відсутності відповідного положення в зазначених документах – наказом керівника (погодженим з профспілкою / профспілковим представником) можна встановити перенесення вихідного і робочого дня.
Статті та консультації на тему:
Календар кадровика на березень 2025 року
Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 25 грудня та 1 січня
Чи можна 10 березня відправити всіх в неоплачувану відпусткуУ 2025 році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на суботу. То чи буде вихідний переноситися на 10 березня?
Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 67 Кодексу законів про працю, в тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Але це в мирний час.
Завжди будьте на крок попереду з надійним помічником для кадрових справ. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика. Користуйтеся вже зараз!
Згідно зі ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану згадана норма не застосовується.
Отже, додаткового офіційного вихідного 10 березня не буде.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, що Законом України від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» до ст. 67 КЗпП внесли нову частину 4, яка наразі діє:
Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації – з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників
Тому в порядку, передбаченому трудовим та / або колективним договором, а у разі відсутності відповідного положення в зазначених документах – наказом керівника (погодженим з профспілкою / профспілковим представником) можна встановити перенесення вихідного і робочого дня.
Статті та консультації на тему:
Календар кадровика на березень 2025 року
Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 25 грудня та 1 січня
Чи можна 10 березня відправити всіх в неоплачувану відпустку