
Календар кадровика
28.02.2025
Календар кадровика на березень 2025 року
У робочому календарі на березень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Робочі й вихідні дні у березні 2025 року
Воєнний стан продовжено по 05:30 09 травня 2025 року. З огляду на це у березні – травні не буде святкових днів і змінилася норма тривалості робочого часу.
Норми тривалості робочого часу на березень 2025 року
Кількість календарних днів | 31 |
Кількість святкових (неробочих) днів | – |
Кількість вихідних днів | 10 |
Кількість днів, робота в які не провадиться | 10 |
Кількість робочих днів | 21 |
Тривалість 5 денного робочого тижня (графік роботи наведено в дужках): | Норма тривалості роботи на місяць |
40 годин (пн. — пт. — 8 год) | 168 |
39 годин (пн. — пт. — 7 год 48 хв) | 163,8 |
38,5 годин (пн. — пт. — 7 год 42 хв) | 161,7 |
36 годин (пн. — пт. — 7 год 12 хв) | 151,2 |
33 години (пн. — пт. — 6 год 36 хв) | 138,6 |
30 годин (пн. — пт. — 6 год) | 126 |
25 годин (пн. — пт. — 5 год) | 105 |
24 години (пн. — пт. — 4 год 48 хв) | 100,8 |
20 годин (пн. — пт. — 4 год) | 84 |
18 годин (пн. — пт. — 3 год 36 хв) | 75,6 |
Завантажуйте норми для 5-денного 40-годинного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю та однаковій тривалості робочого дня.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки на 2025 рік
Завантажуйте норми для 6-денного 40-годинного робочого тижня з вихідним днем у неділю і тривалістю робочого дня: з понеділка по п’ятницю – 7 год, в суботу – 5 год.
Норми тривалості робочого часу для шестиденки на 2025 рік
Увага! Норми розраховані з урахуванням того, що воєнний стан продовжено по 05:30 09.05.2025
Кадрові звіти та строки їх подання у березні 2025 року
05 березня (середа)
Останній день подання до ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4) за наявності змін в лютому 2025. Допоможе сформувати та подати таке повідомлення наша стаття «Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (заповнюємо додаток 4)»
07 березня (п’ятниця)
Останній день подання до Держстату:
- форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» затвердженої наказом Держстату від 15.04.2024 №117. Заповнити місячний Звіт з праці допоможе наша стаття.
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Березень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Звіт з праці 1-ПВ (місячна): як заповнити та подати
Інструменти кадровика:
Калькулятор днів щорічних відпусток
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Штраф за порушення законодавства про працю
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











