Коли можна перевести працівника на легшу роботу

У деяких випадках працівника можна тимчасово перевести на іншу роботу через стан здоров’я. У ПФУ роз’яснили як це оформити, які хвороби підпадають під таке переведення та які виплати передбачені

838

Медичний висновок категорії «Переведення особи на легшу роботу» формується для осіб з професійним захворюванням, захворюванням на туберкульоз, а також для осіб, які є бактеріоносіями, за результатами експертизи тимчасової втрати працездатності.


Підставою для переведення на легшу роботу є медичні записи про стан здоров’я (функцій організму) пацієнта та висновок лікуючого лікаря про тимчасову непрацездатність у випадку, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте, може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування.


Увага! Тимчасове переведення пацієнта на іншу роботу у зв’язку з професійним захворюванням призначається лікуючим лікарем відповідно до Переліку професійних захворювань, затверджених постановою КМУ від 08.11.2000 №1662.

Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!

Також, у разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці.


Джерело: ПФУ

838

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

387

3

519

2

32

2

5459

4

59057

1

26

1

490

58

7

7753

1

201

1

43

1

47

4

2898

117

1

535

402

2

1009

1

92

1

180

2

506