Працівник мобілізований у 2022 році. Отримали інформацію, що нещодавно він підписав контракт з ЗСУ. Чи в такому разі він залишається працівником ТОВ? Чи необхідно…

Під час скорочення штату роботодавець має керуватись ст. 42 КЗпП та враховувати переважне право працівників — особливо тих, кому до пенсії залишилось менш ніж три…

Чи потрібно видавати родичу померлого працівника копію наказу про припинення трудових відносин у зв'язку зі смертю? І чи треба зазначати в наказі відмітку про…

У постанові від 15 лютого 2025 року Верховний Суд уточнив, кого не можна звільняти за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Серед них – головний бухгалтер

Закон зобов’язує роботодавця розірвати трудовий договір після заяви працівника – за винятком лише кількох випадків

Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли?

Зміни до КЗпП, ініційовані законопроєктом №13220, встановлюють право працівника переглянути своє рішення про звільнення, а роботодавцю – надати згоду або…

У разі смерті працівника роботодавець зобов’язаний дотриматися чіткого алгоритму дій – від оформлення наказу до внесення запису в трудову книжку та виплати належних…

Працівник має право звільнитися у строк, про який сам просить, якщо має на те поважні причини. У роз’яснені Держпраці – коли роботодавець зобов’язаний погодитися на…

Чи надається компенсація за додаткову соціальну відпустку на дітей жінці, яка була у відпустці до 6-ти років і тепер звільняється?

На вимогу виконавчої служби ми утримували 20% із зарплати працівника на погашення заборгованості. Але працівник написав заяву на звільнення. Що робити, якщо борг ще…

Якщо внутрішньо переміщена особа не може особисто подати заяву про звільнення через війну – це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд…

При звільненні працівника роботодавець зобов’язаний здійснити всі належні виплати в день звільнення. Якщо цього не зроблено – працівник має право вимагати середній…

В мінікурсі «Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця» зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому…

Якщо роботодавець згоден задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення строку попередження, це не означає, що трудовий договір припиняють за пунктом 1…