Відпустка перед звільненням: чи можна використати всі належні дні

Чи дозволяє закон піти у відпустку перед звільненням, щоб використати всі невикористані дні. Інспектор праці пояснила, у яких випадках це можливо


Відповідно до статті 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням.


Датою звільнення в такому разі є останній день відпустки.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5900+ шаблонів, які завжди під рукою!

В разі звільнення працівника у зв'язку з закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору.


В цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇