Генштаб ЗСУ у своєму листі зазначає, що не зобов'язані проходити медичний огляд ВЛК чоловіки (25 - 60 років), які були визнані непридатними до військової служби із виключенням з військового обліку до 2022 року

Стаття 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначає перелік відомостей про трудову діяльність працівника, які страхувальники зобов'язані подавати до ПФУ

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається

На думку Гетманцева, заморожування мінімальних соцстандартів на рівні 2024 року у 2025-2027 роках, як передбачено Бюджетною декларацією, є надмірно жорстким заходом

Кабмін постановою від 28 червня 2024 №750 вніс зміни до п. 46 Типової інструкції з діловодства

У Держпраці радять переводити працівника на нову посаду з першого дня після завершення його відпустки

Міністру оборони делеговано право ухвалювати рішення щодо збільшення обсягів бронювання на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Демобілізованим працівникам, які працювали за контрактом, хочуть встановити право повернутись на місце роботи, не зважаючи на те, що контракт під час військової служби закінчився

28 червня до ВРУ були подані законопроєкт №11388 і законопроєкт №11332-2, якими уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню; встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими

Уряд схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки, в якій пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Роботодавець здійснює нарахування допомоги у зв’язку з втратою працездатності, якщо листок непрацездатності має статус «готовий до сплати (виданий)»

Відповідно до ст. 100 КЗпП на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці

Заступниця міністра оборони зазначила, що можна звернутися в техпідтримку Міноборони для отримання алгоритму подальших дій в тій чи іншій ситуації

У ст. 46 КЗпП вказано перелік підстав для відсторонення від роботи