Надаємо працівнику 10 днів щорічної основної відпустки. Чи потрібно в наказі на відпустку писати фразу «надати частину щорічної основної відпустки»?

2026 рік приніс одразу кілька важливих нововведень у сфері кадрового діловодства. Затверджено примірні форми кадрових документів, запрацював ЄРК-КП, завершився…

До штатного розпису внесли зміни та перейменували структурний підрозділ. Посади, обов’язки й інші умови праці працівників підрозділу залишилися без змін. Який наказ…

Чи потрібно проставляти відмітку «Копія» на кожній сторінці багатосторінкового документа?

Директор може одночасно бути працівником, керівником і підписантом документів, що стосуються його відпустки, зарплати, режиму роботи чи звільнення. Саме тому…

Наказ про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації – це наказ з кадрових питань, з адміністративно-господарських питань чи з основної діяльності?

Чи потрібно директору ТОВ писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати?

Робили аудит кадрових документів і потрібно дещо виправити у наказі. Як це правильно зробити? Чи можна від руки виправити і поставити підпис керівника поруч із…

У кадровій роботі часто плутають особову справу працівника, особову картку за формою П-2, особовий листок з обліку кадрів і доповнення до нього. Через подібні назви…

Складення архівного опису справ з кадрових питань викликає ряд питань навіть у досвідчених кадровиків. Хто має бути укладачем цього опису? Яку форму використовувати…

Де зберігати витяги зі списків ВО, які повернулися після звіряння з ТЦК працівників?

Чи можна застосовувати накази про прийняття, звільнення та відпустки одночасно типової, примірної та довільної форми?

Призначення, звільнення чи тимчасова заміна директора мають особливості, які відрізняються від оформлення звичайних працівників. Помилки у протоколах, наказах…

Скільки зберігаються заяви від працівників, якщо перейти на примірні форми?

Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток…

Якою датою необхідно підписувати заяву про звільнення за угодою сторін?

Експертні комісії діють на багатьох підприємствах, установах, організаціях. І останні зміни до Порядку № 1004 змусили замислитися: чи потрібно переглядати їхню…

Кадровий наказ – один з головних документів кадрової служби та основа для взаємовідносин роботодавця з найманими працівниками. Як то кажуть: не помиляється тільки…

Вимоги ДСТУ 4163:2020 поширюються на інформаційно-аналітичні документи, до яких зокрема належать службові листи. У статті розглядаємо склад, зміст та місце…