Для формування переліку роботодавців, яким працівник надає згоду на отримання ЕТК необхідно скористатись в пункті меню «Доступ до ЕТК» функцією «Додати»

Працівникам, які навчаються заочно, надаються додаткові оплачувані відпустки для підготовки та захисту дипломних проектів, дипломної чи творчої роботи

Для організації безпечної роботи сторожів, недопущення травмувань роботодавцю слід створити безпечні умови праці

Для роботодавців установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 по 25 осіб, – у кількості одного робочого місця

Для отримання відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб в особистому кабінеті користувача призначено пункт меню «Комунікації з ПФУ» – «Запит на отримання електронних документів»

У Держпраці зазначають, що не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у випадках змін в організації виробництва і праці

При переміщенні працівник продовжує виконувати ту ж саму роботу, на тому самому підприємстві і в тій же місцевості, однак на іншому робочому місці, засобі праці чи іншому відділі

На підставі заяви мобілізованого працівника виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей

Такий працівник може звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін на підставі заяви

НБУ оновив порядок визначення юридичних осіб критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період з метою бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

В заяві про прийняття на роботу зазначаються основні умови трудового договору, зокрема: посада, на яку претендує особа; дата прийняття на роботу та інші

Верховна рада може не розглянути законопроєкт про мобілізацію у другому читанні цього тижня. Оскільки на розгляд правок к законопроєкту в комітеті знадобиться тиждень

Мінреінтеграції розповідає, як отримати уявлення про роботодавця та наводить рекомендації для перевірки

У своєму листі Мінекономіки зазначає, що змінами передбачається право, а не обов’язок роботодавця надавати оплачувані відпустки «без збереження зарплати»

Законопроєкт №11012 передбачає, що мотивувати військовослужбовців будуть різними способами, включаючи фінансові стимули, соціальні пільги, можливості професійного зростання, забезпечення безпеки та захисту прав та інтересів військовослужбовців і їх сімей

За словами представника ТЦК, громадян України чоловічої статі у віці до 27 років не можуть призвати за мобілізацією. Їх немає у військовому обліку військовозобов'язаних

Фахівці ПФУ зазначають, що термін опрацювання складає 30 днів. Але, як правило, опрацювання складає два тижні

Порядок №693 пропонують привести у відповідність до Закону № 3494, яким внесено зміни, зокрема, до ст. 19-1 Закону про відпустки

Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії та забезпечити рівні можливості таких працівників для укладення безстрокового трудового договору