«20 тисяч» рахували, калькулятори зламали
З 5 березня підприємства, які претендують на статус критично важливих, повинні розраховувати середню зарплату працівників за календарний місяць, а не за квартал. Окремого порядку розрахунку середньої зарплати для критерію «критичності» законодавство не містить, проте є роз’яснення Мінекономіки. Подробиці – за посиланням.
«Суботник» у законодавстві про призупинення
Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №12255-1, який уточнює особливості призупинення трудового договору. Однією з інновацій є обмеження строку призупинення дії трудового договору за ініціативи однієї зі сторін до 90 календарних днів під час воєнного стану з урахуванням його продовження. Більше про зміни – тут.
Компенсація за невикористану відпустку: аналіз помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можливо зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розглянути типові помилки.
Виклики у бронюванні & ТОП-5 кейсів щодо взаємодії з ТЦК
Сьогодні – 17.03.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- В яких випадках «Дія» не дає забронювати працівника?
- Як підібрати усі критерії для «критичності»?
- Як встигнути оформити бронювання до 31 березня?
- Чи потрібно проходити звіряння з ТЦК, якщо підприємство не потрапило до графіка звіряння?
- Як оповістити про виклик до ТЦК, якщо працівник у відпустці?
Журнали реєстрації заяв і наказів: зразки та шаблони
За якими формами вести журнали реєстрації заяв і наказів? Скільки журналів повинно бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання знайдете відповіді у нашій статті. До Вашої уваги пропонуємо також зразки заповнення журналів реєстрації заяв і наказів.
Ну-ну-ну! Писати «до закінчення воєнного стану»
За роз’ясненням Держпраці у разі продовження дії воєнного стану, що затверджується новим нормативним актом, змінюється як підстава надання відпустки, так і її можлива тривалість, що потребує видання нового наказу, а відповідно і написання нової заяви. Подробиці – за посиланням.
5 років Kadroland – приєднуйтеся до марафону подарунків!
Нам 5 років, і ми запрошуємо Вас на п’ятиденний марафон! Щодня в одній зі статей або новин дня шукайте «секретний блок», де ми розповімо про один із наших років та подаруємо:
🎁 Доступ до онлайн-курсу
📄 Топ-5 документів березня
🎤 2 вебінари з подарунками
💡 Базу відповідей консультанта (77 500 консультацій)
📚 5 найактуальніших довідників
Отримання доступу – лише під час марафону! Готові до гри? Починаємо вже сьогодні! 🎉
Редакція радує подарунком
Помічник кадровика «Трудова книжка – електронна та паперова: особливості ведення та виправлення записів»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
♑ А що кажуть зірки?
Овен, Лев, Терези, цього тижня Вам доведеться переконувати людей у тому, що Ви не чарівник, а просто працюєте швидко.
Скорпіон, Козоріг, Риби, не бійтеся брати ініціативу в свої руки! Інакше її візьмуть інші, і вам це точно не сподобається.
Корисне для кадровика
- Звільнення працівниць у декреті
- Строковий трудовий договір на рік: що в ф. № П-1
- Доплата за ВО, коли обов’язки є у посадовій інструкції
- Чи подавати Додаток 1 до ТЦК щорічно
- Правильний трудовий договір: обов’язкові умови
- Щорічна основна відпустка під час воєнного стану
- Нові критерії«критичності» від НБУ
Новини підготувала
Ваша гіп-гіп ура 🎉 Редакція