Гендерна рівність працівників: що має забезпечити роботодавець

Роботодавці зобов’язані створювати рівні умови праці для всіх співробітників, незалежно від статі. Дізнайтеся, які обов’язки передбачені законодавством, щоб уникнути дискримінації та відповідальності

Відповідно до ст. 24 Конституції України громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.


Згідно з вимогами статті 17 Закону України від 08.09.2005 №2866-ІV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.

Необхідно підібрати назву посади, перевірити код КП або ж знайти потрібну посадову інструкцію? Тоді переходьте до нашого пошукового сервісу – Класифікатор професій, в якому враховано Зміни №14!

Роботодавець зобов’язаний:


  1. створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
  2. забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
  3. здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
  4. вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці;
  5. вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань.


Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇