Держпраці наголошує: покладення на працівника додаткових функцій без оплати суперечить закону. За результатами перевірки одного з підприємств працівниці компенсували 68 тис. грн.

У застосунку тепер можна побачити дані про відстрочки, інвалідність та причини порушення обліку. Кожен охочий може допомогти вдосконалити систему – реєстрація на тестування відкрита

Суд зобов’язав ТЦК та СП видалити інформацію з реєстру «Оберіг», оскільки відомості про порушення військового обліку були внесені без складання протоколу та винесення постанови. Суд наголосив – без факту притягнення до відповідальності запис у реєстрі є незаконним

Пенсійний фонд роз’яснив, як підтвердити періоди роботи на підприємствах, що діяли в зоні бойових дій або на тимчасово окупованій території. У пригоді стануть трудова книжка, інші документи або навіть покази свідків

Звернутись за виплатами за лікарняним потрібно не пізніше ніж через шість місяців після відновлення працездатності. ПФУ пояснив, як цей строк застосовується до електронних та паперових листків

На сайті Державної служби статистики оприлюднено проєкт плану заходів для припинення функціонування ЄДРПОУ. Передбачається перехід до інтегрованого цифрового реєстру суб’єктів господарювання

01.05.2025 Данило Гетьманцев зареєстрував законопроєкт №13180-1, яким пропонується запровадити законодавчі гарантії для працевлаштування учасників бойових дій, передбачивши квоти для підприємств і органів влади, а також фінансову підтримку роботодавцям, які беруть ветеранів на роботу

З 1 липня 2025 року народні депутати пропонують поетапне підвищення мінімальної зарплати до 10 800 грн, що змінить не тільки показник МЗП, але й ряд інших величин. Для підприємств, які мають статус критично важливих, це означає підвищення зарплат для заброньованих працівників до 27 000 грн

У постанові від 15 лютого 2025 року Верховний Суд уточнив, кого не можна звільняти за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Серед них – головний бухгалтер

В умовах воєнного стану роботодавець може змінити істотні умови праці та навіть перевести працівника на іншу посаду без його згоди — але лише за дотримання чітко визначених законодавством умов

Згідно з нормами чинного законодавства, ветеранам війни гарантується 100% компенсація середньої заробітної плати за період хвороби – незалежно від страхового стажу. Як діяти, якщо документ, що підтверджує статус учасника бойових дій, надано вже після нарахування лікарняних – роз’яснили у ПФУ

У Федерації профспілок роз’яснили, як діяти, якщо новий працівник має записи про трудову діяльність у розділі «Відомості про нагородження» – куди вносити нові записи, коли оформлювати вкладиш та як бути з радянським зразком трудової книжки

Сама по собі наявність правової норми, яка передбачає право сторін призупинити дію трудового договору не є достатньою умовою. Суди визнають призупинення законним лише за наявності для цього законних та фактичних підстав

Якщо у штаті лише троє працівників – начальник і два спеціалісти, виникає логічне питання: хто має проходити навчання з охорони праці, а хто – проводити інструктажі? У Держпраці роз'яснили, коли керівник організації та уповноважена особа з ОП повинні пройти відповідне навчання, та які обов’язки покладаються на роботодавця