
Військовий облік
30.01.2026
Наявність підстав не гарантують відстрочку від мобілізації: як діяти у разі відмови
Відмова у відстрочці від мобілізації навіть за наявності законних підстав – поширена проблема для військовозобов’язаних. Адвокат Роман Кичко пояснив, як діяти у разі безпідставної відмови

Адвокат Роман Кичко в інтерв'ю Українському Радіо розповів про права та обов'язки військовозобов'язаних, а також найпоширеніші порушення щодо них, коли, наприклад, безпідставно відмовляють у відстрочці.
Підстави є для відстрочки, але людині відмовлено. Як правильно діяти?
Насправді тут той правовий механізм, де може допомогти адвокат, або хтось і сам може спробувати це реалізувати. Якщо ми розуміємо після аналізу документів, що є підстави для відстрочки, але є відповідна відмова, то я завжди раджу оскаржувати відмову до суду.
Чому? Тому що на моїй практиці я бачив насправді дуже, м'яко кажучи, абсурдні відмови, коли людина на 100% мала право на відстрочку, але взагалі з незрозумілих підстав, причин їй було відмовлено. І коли ми йшли до суду, суд ставав на бік військовозобов'язаний, відповідно скасовував цю відмову і зобов'язував уже ТЦК оформити відстрочку.
Тобто суд має право не лише скасувати відмову, а й зобов'язати цю відстрочку надати.
У деяких випадках насправді можна спробувати написати додаткові пояснення до заяви на відстрочки, я теж деяким клієнтам допомагав і це допомагало.
Якщо людина подала, їй відмовили, але ми розуміємо, що саму норму по цій відстрочці можна двояко трактувати.
Наприклад, по багатодітним досі є плутанина в документах. Але пишемо додаткові пояснення і дійсно на практиці військовозобов'язаним потім оформляли відстрочки, просто з цими додатковими поясненнями.
Насправді буду відвертий, все менше і менше таких ситуацій, коли якісь пояснення або адвокатський запит чи переподача документів допомагає. Тому що, на жаль, закономірність така – якщо людині відмовили один раз, то коли вона знову подає ті ж самі документи скоріш за все знову буде відмова і тоді однозначно треба йти до суду.
А те, що через ЦНАП можна зараз подавати документи, якось спростило, ускладнило цей процес?
За ці 2 місяці я не можу навіть сформувати якусь статистику, бо в деяких випадках люди відверто повідомляють, що вони подавали документи на відстрочку, умовно, вже рік і їм завжди її оформляли. А як тільки вони подали через ЦНАП – їм прийшла відмова.
В інших випадках це спростило, наприклад, менший список документів став. Але якоїсь закономірності ще немає, тому що все одно, на мою думку, ще досить багато незаконних відмов. Пов'язати це якось із ЦНАПами я не можу, бо вони виконують роль посередника, вони лише направляють документи, але…
Скажемо так, ситуація поліпшилася в плані зручності подання документів, а з приводу об'єктивності оцінки підстав для відстрочки я поки ще не можу сформувати професійної думки, тому що неоднозначно клієнти повідомляють після цих змін.
Джерело: Українське радіо
Схожі публікації:
Кому відстрочку подовжать автоматично, а кому треба йти у ЦНАП
Відстрочка через ЦНАП: коли (не)можуть відмовити
Автоматичне продовження відстрочок в «Резерв+» розпочалося: дехто вже отримав сповіщення
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
21.09.2026
Переоформлення відстрочки: чи потрібно подавати паперову заяву до ЦНАП
Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Оплата праці
21.09.2026
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: від якого окладу нараховувати та як оформити
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Електронний кабінет
21.09.2026
ОК-5, ОК-7, витяг з РЗО та відомості про трудову діяльність: ПФУ оновив вебпортал електронних послуг
Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустки неоплачувані
21.09.2026
Надання відпустки без збереження зарплати в разі смерті рідних: заява + наказ
Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Інше
21.09.2026
Паперовий наказ більше не гарантуватиме виїзд за кордон: пропонують цифрову перевірку
Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

Інше
21.09.2026
Роботу «Резерв+» відновлено: Міноборони пояснило, чому користувачі бачили повідомлення «Сталося щось дивне»
20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Відповідальність / Перевірки
21.09.2026
Вже є 21 план перевірок роботодавців: кого ПФУ перевірить у IV кварталі 2026 року
Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

Держслужба, ОМС
21.09.2026
Нові правила для рангів у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями

Бронювання
20.09.2026
Два критичні підприємства і один сумісник: хто врахує у квоту, якщо друге сумісництво з 15.09.2026
Працівник працює у нас за сумісництвом і влаштувався 15 вересня ще на одне критично важливе підприємство. Що тепер з ним робити і хто має враховувати його для визначення ліміту бронювання?

Особливі працівники
19.09.2026
Працівнику встановлено інвалідність: з якої дати надавати пільги, відпустку та враховувати в норматив
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.09.2026
Є відстрочка, але в «Резерв+» червона стрічка: чи можуть затримати та доставити до ТЦК
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?












