Виправлення назви посади: покроковий алгоритм дій для кадровика
Потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій.
Якщо зміна назви посади є уточненням для приведення її у відповідність до Класифікатора професій і не змінює істотних умов праці (посадових обов’язків, розряду, оплати праці тощо), така зміна не потребує попереднього повідомлення працівника. У цьому випадку достатньо видати наказ про внесення змін до штатного розпису та наказ для приведення посади у відповідність до КП, ознайомивши з ним працівника під підпис.
Алгоритм дій може бути таким:
Видання наказу про внесення змін до штатного розпису та організаційної структури, в якому зазначте необхідність уточнення назви посади для приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Вкажіть нову назву посади та дату, з якої вона набуває чинності.
На підставі наказу про зміни до штатного розпису видайте наказ для приведення у відповідність до КП, для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій. Надайте працівнику наказ для ознайомлення під підпис
Внесіть відповідні зміни до посадової інструкції, особової картки працівника (форма П-2).
Внесення запису до трудової книжки, якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, внесіть до неї запис про зміну назви посади, зазначивши: “Назву посади змінено на [нова назва] для приведення у відповідність до Класифікатора професій. Зазначте реквізити наказу. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, внесіть запис на його вимогу, доцільно внести.
Якщо зміна назви посади супроводжується зміною істотних умов праці (посадових обов’язків, кваліфікаційних вимог, оплати праці тощо), працівника необхідно попередити про такі зміни не пізніше ніж до їх запровадження у воєнний час, тобто повідомити можна навіть за день до змін. У мирний час про зміну істотних умов праців повідомляємо за два місяці.
Повідомлення для прикладу - Повідомлення про зміну істотних умов праці (зміни найменування посади).
Докладно про зміну істотних умов праці під час воєнного стану в статті - https://kadroland.com/news/1402-zmina-istotnix-umov-praci-pid-cas-vojennogo-stanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір дати звільнення для збереження броні працівника за сумісництвом
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Порядок дій при звільненні працівника через смерть під час відпустки
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Алгоритм дій роботодавця при зміні місця роботи працівників
Частина працівників компанії була закріплена за місцем роботи в іншому населеному пункті, де компанія мала відповідний об’єкт оподаткування, зазначений у формі № 20-ОПП. ПДФО із…


