Виправлення назви посади: покроковий алгоритм дій для кадровика

Потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій.

Якщо зміна назви посади є уточненням для приведення її у відповідність до Класифікатора професій і не змінює істотних умов праці (посадових обов’язків, розряду, оплати праці тощо), така зміна не потребує попереднього повідомлення працівника. У цьому випадку достатньо видати наказ про внесення змін до штатного розпису та наказ для приведення посади у відповідність до КП, ознайомивши з ним працівника під підпис.

Алгоритм дій може бути таким:

Видання наказу про внесення змін до штатного розпису та організаційної структури, в якому зазначте необхідність уточнення назви посади для приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Вкажіть нову назву посади та дату, з якої вона набуває чинності.

На підставі наказу про зміни до штатного розпису видайте наказ для приведення у відповідність до КП, для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій. Надайте працівнику наказ для ознайомлення під підпис
Внесіть відповідні зміни до посадової інструкції, особової картки працівника (форма П-2).

Внесення запису до трудової книжки, якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, внесіть до неї запис про зміну назви посади, зазначивши: “Назву посади змінено на [нова назва] для приведення у відповідність до Класифікатора професій. Зазначте реквізити наказу. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, внесіть запис на його вимогу, доцільно внести.

Якщо зміна назви посади супроводжується зміною істотних умов праці (посадових обов’язків, кваліфікаційних вимог, оплати праці тощо), працівника необхідно попередити про такі зміни не пізніше ніж до їх запровадження у воєнний час, тобто повідомити можна навіть за день до змін. У мирний час про зміну істотних умов праців повідомляємо за два місяці.

Повідомлення для прикладу - Повідомлення про зміну істотних умов праці (зміни найменування посади).

Докладно про зміну істотних умов праці під час воєнного стану в статті - https://kadroland.com/news/1402-zmina-istotnix-umov-praci-pid-cas-vojennogo-stanu

Раді допомогти, звертайтесь ще!