Врахування працівника з інвалідністю до квоти 4% без документів
Для забезпечення гарантій працівнику з інвалідністю пенсійного посвідчення достатньо. А от для включення до нормативу і застосування пільгової ставки ЄСВ, на думку ДПС повинна бути довідка МСЕК або витяг з рішення ЕК.
Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року (п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).
Радимо почитати ( https://kadroland.com/news/4500-pracivniki-z-invalidnistyu-yaki-dokumenti-potribni-robotodavcyu https://kadroland.com/news/5729-pidtverdzennya-invalidnosti-dlya-stavki-jesv-841-dovidka-msek-ci-vityag https://kadroland.com/news/4570-novii-dokument-shho-pidtverdzuje-invalidnist-u-2025-yak-zberegti-pilgovu https://kadroland.com/news/7035-paperovii-vityag-ekspertnoyi-komandi-pro-invalidnist-naraxuvannya-jesv-ta-vikonannya ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Чи потрібно подавати звіт про транспорт, якщо його немає
Чи потрібно проходити військово-лікарську комісію заброньованим особам
Військовий облік: дії роботодавця при мобілізації працівника у відпустці
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористані дні
Перехід з строкового на безстроковий договір: оформлення процедури
Відпустка працівника у вихідні: ризики для роботодавця
Чи може працівник, який працює з п'ятиденним робочим тижднем та вихідними сб та нд, оформлювати щорічні відпустки лише на вихідні дні. Які існують ризики для роботодавця…


