Чи потрібно актуалізувати дані працівника на порталі Дія

Законодавство взагалі не регулює процесу актуалізації відомостей через портал «Дія».

Є вимоги щодо ведення персонального військового обліку, в т.ч. строки подання повідомлень про зміну облікових даних, строки внесення даних до списків тощо.

Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n2 ), після прийняття військовозобов'язаного працівника на роботу слід зробити наступні кроки:

подати до ТЦК повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487 протягом 7 днів з моменту видання наказу про прийняття;
разом з повідомленням за додатком 4 до Порядку №1487 проінформувати ТЦК про відсутність інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 Списку (за потреби);
протягом 5 днів внести інформацію про новоприйнятого працівника до Списку ВО за додатком 5.

Якщо підприємство має статус критично важливого, слід також подати до ПФУ оперативні відомості не пізніше наступного дня після прийняття на роботу.

Щодо актуалізації відомостей у реєстрі «Оберіг» через «Дію», то немає ні строків, ні порядку, ні вимог щодо її проведення. Ви можете час від часу для себе проводити таку актуалізацію.

Обов'язковою вона є перед процесом звіряння.Наразі «Дія» підтягує некоректні списки. Можна дещо виправити через функцію «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників», але у багатьох випадках приходить відмова у прийнятті змін. Тож радимо почекати коректної роботи функціоналу Дії.

Поки що звіряння краще проводити без використання «Дії». Актуалізацію доцільно проводити час від часу, щоб зрозуміти, коли будуть доступні коректні дані про працівників підприємства.

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/11514-elektronne-zviryannya-cerez-diyu-zapracyuvalo-ale-do-tck-ta-na

Раді допомогти, звертайтесь ще!