Заголовок тимчасово відсутній
В загальному випадку соцвідпустка на дітей не ділиться на частини. Єдиний допустимий поділ за наявності двох і більше підстав для надання соцвідпустки на дітей (загальна тривалість 17 календарних днів) – на 10 і 7 календарних днів.
Так, якщо працівник має право на соцвідпустку за кількома підставами, то можна, наприклад, спочатку використати 10 календарних днів соцвідпустки за однією підставою, а пізніше 7 календарних днів — за іншою (лист Мінсоцполітики від 12.05.2015 № 256/13/116-15). Тож якщо працівник використав тільки 10 днів відпустки, але має право на соцвідпустку за 2 підставами, то при звільненні має бути виплачена компенсація за решту 7 днів відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


