У вас має бути два накази на затвердження штатного розпису і два штатних розписи станом на 01.01 і станом на 01.06.

Ні 22.08.2026 р., ні 01.09.2026 р. оплаті не підлягають.

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

Так, можна назвати посаду - «Бригадир на дільницях основного виробництва монтажної бригади», код КП 7990.

1. У чинному законодавстві України не врегульований аутстафінг.

Так, вчитель має право працювати у своїй же школі підсобним робітником за внутрішнім сумісництвом за своєю згодою.

Так, має право.

У такій ситуації працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати, якщо дитина не була усиновлена іншим чоловіком.

Так, при умові надання від довідки з роботи від тата дитини про те, що він вийшов на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.

Так, можна. Хоча якщо він у відрядженні буде зайнятий повний робочий день, радимо все ж таки на день змінити йому режим роботи.

Прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день можна, якщо це не нашкодить здоровю працівника.

Такої норми, яка б визначала, від якого окладу рахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, законодавство не містить.

Звільнити таку працівницю "автоматично" або за спрощеною процедурою лише через низьку виробітку чи наявність інвалідності не можна.

Так, можна.

Ні, не можна.

Ні, працівник не зобов'язаний відпрацьовувати 14 днів у разі звільнення за угодою сторін.

Так, це буде тимчасове переведення на період призову на військову службу у зв'язку з мобілізацією основного працівника.