🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація наказів на стажування працівників: правила та нюанси
Доброго дня! Робимо накази на стажування працівників зі шкідливими умовами праці згідно СТП 015-003:2010"Система управління охороною праці АТ"Укрзалізниця"" де їх правильно зареєструвати , в якому журналі згідно номенклатури справ? Раніше їх реєстрували не вкадрах , а по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:37
ІК
Кондратенко Ірина
03.09.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
людина добровільно мобілізувалась у 2025 році. у березні 2026 року вона підписала контракт з ЗСУ і продовжує служити. чи враховується вона у загальну кількість в/з при обрахунку квоти на бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Відповідь надано
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:54
Відповідь надано
Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві
Особа призначена директором комунального некомерційного товариства міської ради за контрактом (8 годинний робочий день, 5-ти денний робочий тихдень). Суб'єкт призначення та власник Товариства - міська рада.
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11
ЛА
Лариса
03.09.2026 | 11:51
Відповідь надано
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Вітаю! До відділу кадрів надійшла від адвоката скарга працівника про системний мобінг. Хто повинен розглядати такі скарги, відділ кадрів чи юридичний відділ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:50
НС
Солончук Наталія Вікторівна
03.09.2026 | 11:46
Відповідь надано
Право лікаря на щорічну додаткову відпустку в Україні
Підкажіть, будь ласка, щодо права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 25 календарних днів.
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку…
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:35
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Небезпечна ситуація в Харкові: медичний огляд працівників неможливий
Доброго дня! Будь ласка допоможіть
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:47
ВЮ
Вишневська Юлія
03.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних
Доброго дня якщо я візьму людину на роботу 42 роки в резерві стоїть: непридатний з виключенням з військового обліку , там де підстава не придатний категорія не військовозобовьязаний . чи буде він давати квоту на бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:49
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 11:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу за сумісництвом
Доброго дня. Чи обовязково надсилати в ТЦК повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом (зовнішнє сумісництво)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
ЛІ
Лілія
03.09.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можлива робота під час відпустки по догляду за дитиною
Працівниця увільнена з роботи в звязку з укладенням контракту на військову службу. Зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до з років. Чи може вона працювати у нашому закладі під час цієї відпустки, чи можна прийняти її по сумісництву…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 23:32
ІР
Ірина
03.09.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Несоответствие дат у військовому обліку: що робити далі
Працівник роздрукував ВОД 03.09.2026р, але в роздруківці вказана дата формування 27.07.2026р. По графіку звіряння дата 03.09.2026, що робити…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2026 | 10:57
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
03.09.2026 | 11:28
Відповідь надано
Чи може викладач працювати на повну ставку за сумісництвом
Доброго дня, працівник працює в коледжі на ставку інспектором з військового обліку та за сумісництвом як викладач. Чи може працівник в такому випадку працювати за сумісництвом як викладач також на повну ставку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:56
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
03.09.2026 | 11:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила внесення записів у трудову книжку після звільнення працівника
Добрий день! У нас є працівниця, яка раніше працювала, потім розрахувалась, але не забрала свою паперову трудову книжку. Зараз вона прийшла знову на роботу. Запис про звільнення попередній кадровик не зробив. Чи має право працівник, який зараз веде кадровий облік, зробити запис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:01
ІВ
Іванна
03.09.2026 | 11:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік працівника без документів: вплив на середню зарплату підприємства
Добрий день.
Якщо зі слів працівника - його мобілізували, але підтверджуючих документів немає, він табелюється у нас як НЗ, виптат за місяць серпень по ньому немає. Чи враховується такий працівник під час розрахунку показника середньої заробітної плати для визначення…
Якщо зі слів працівника - його мобілізували, але підтверджуючих документів немає, він табелюється у нас як НЗ, виптат за місяць серпень по ньому немає. Чи враховується такий працівник під час розрахунку показника середньої заробітної плати для визначення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:07
ІР
Ірина
03.09.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи можна покласти обов'язки діловода на інженера з охорони праці
Доброго дня. підкажіть будь ласка чи можна на інженера з охорони праці покласти виконання обовязків діловода, на час його відпустки і з доплатою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:01
ГА
Галина
03.09.2026 | 11:23
Відповідь надано
Ризики для роботодавця при переведенні працівників на іншу посаду
Ми переводимо 2 працівників на іншу посаду, за їх заявами, де ставка менша, ніж була. Які ризики для роботодавця? Що потрібно врахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:11
РО
Розалия
03.09.2026 | 11:22
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: угода сторін чи власне бажання
Добрий день! У нас звільняється мобілізований працівник. Ініціатива працівника, є заява працівника за угодою сторін. Чи можна звільнити за його заявою за угодою сторін чи краще, щоб переписав "за власним бажанням"? Що краще для роботодавця? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 17:17
ЮВ
Юлія Валеріївна
03.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Відпустки за свій рахунок: статті, терміни та рекомендації
Вітаю! У звязку з ситуацією, яка склалася останнім часом в Києві та області, працівники хочуть йти у відпустки за свій рахунок. Які статті використовуємо в наказі та які терміни можна їх надавати? Можливо є шпаргалка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:57
ВА
Валентина
03.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення звільнення механіка та прийом нового працівника правильно
Доброго дня! Маємо одну штатну одиницю механіка. Один механік звільняється, нового приймаємо, але 5 днів вони мають працювати разом на час передачі справ. Як це все правильно оформити…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2026 | 09:14
