🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
22.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи потрібен лист до ТЦК для звіряння підприємства
ВІтаю! Чи потрібно писати лист ТЦК для включення підприємства в графік звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:43
ТТ
Токар Тетяна Петрівна
22.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Внутрішній аудит виявив недоліки в прийнятті працівників на роботу
Подали повідомлення про прийняття на роботу 8(чол) у2022. У 2024р інший власник, директор, бухгалтер провели внутрішній аудит.Виявилось, що повністю відсутні документи на прийняття - заяви, накази, заяви на відпустку без збереження з/ти від усіх цих працівників, зарплата не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:31
Гуняга Алла Іванівна
22.07.2026 | 17:25
Відповідь надано
Призупинення бронювання: можливість продовження у нових умовах
Добрий день, отримали інформацію що до призупинення бронювання з 08ю08ю2026 року, чи можливо буде в цей період призупинення продовжити бронювання, у випадку отримання нової критички. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:01
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Добрий день!Заповняю особову картку на новоприйнятого працівника.В даної працівниці біометричний ID-паспорт.Підкажіть будь ласка як вірно занести дані в особову справу по такому документі?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:43
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Доброго дня. Працівник має неповнолітню дитину з інвалідністю (що видно з ВОД - відстрочка за п.5 ч.1 ст.23). Окрім ВОД з Резерв+ інших документів не надавав. Чи потрібно надавати (нараховувати дні) додаткової відпустки - 10 к.д.? Як бути при звільненні - чи виплачувати дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 08:57
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 17:15
Відповідь надано
Призначення виконувача обов'язків головного інженера без освіти та досвіду
Звільнився головний інженер заводу. Чи можна у воєнний час призначити на цю посаду працівника без освіти (тільки школа) і досвіду роботи на таких посадах? Чи можливо оформити на цього працівника в.о.головного інженера, доки не приймемо на роботу спеціаліста з відповідною освітою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:03
НА
Наталія
22.07.2026 | 17:04
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівника за сумісництвом на повну ставку
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можемо прийняти працівника за сумісництвом на повну ставку…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 13:05
СТ
Стельмах Наталія
22.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити стаж роботи для пенсії в складних умовах
Добрий день, в трудовій книжці, в даті прийому помилка, виправлен місяць прийому, працювала в 1990-1994р. Підприємства не має, в архів документи не здали, правопреємніків не має, свідків теж не має.. Як підвердити стаж роботи для пенсії? Тільки через суд після відмови…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:45
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
22.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 16.09.2019 р. Всі відпустки за попередні періоди "відгуляла". В листопаді вона має йти у декрет. Чи можна їй дати відпустку у серпні на 24 дні? Чи на 22 лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:42
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність працевлаштування після звільнення: важливі нюанси кадрового обліку
Кадровий облік Кравченко І.М. звільнилася з Компанії ЛТД 20.07.2026р. з посади головний бухгалтер (основне місце роботи). Також Кравченко І.М. була прийнята ра роботу заступника головного бухгалтера за основним місцем роботи у ТОВ "Арси" 20.07.2026
Чи правомірне таке…
Чи правомірне таке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:19
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 16:56
Відповідь надано
Заповнення інформації про освіту працівниці в особовій картці
Добрий день!Виявила в особовій картці однієї працівниці (була прийнята на основне місце роботи з 26.10.23р.),що п.4 Освіта та в табличній формі де розписується назва освітнього закладу, диплом, рік закінчення, спеціальність-відсутні дані. (її заповняв попередній кадровик).На…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:58
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39
ДА
Дар’я
22.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Затвердження індивідуального графіка роботи для працівників розсадника
Як мені назвати наказ про те, що на лісовому розсаднику працівники у спекотні дні працюють з 5:00 до 9:00, потім перерва, а потім знову виходять на роботу з 17:00 до 21:00. При нежаркій,прохолодній погоді всі виходять з 8:00 до 17:00 + перерва на обід з 12:00 до 13:00. Це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:39
ОЛ
Ольга
22.07.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи має право сімейний лікар на комп'ютерну відпустку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи має право на комп'ютерну відпустку сімейний лікар (приватний медичний центр), який веде амбулаторний прийом пацієнтів в день 6 годин 36 хв. 5-денний робочий тиждень? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:24
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
ОД
Долінко Ольга
22.07.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Як правильно змінити код професії (Код за КП), якщо в штатному розписі він був зазначений помилково? Чи потрібно в такому випадку оформлювати переведення працівника, якщо змінюється лише код професії, а назва посади та трудова функція залишаються без змін? Також цікавить, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:01
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09
ЮЛ
Юлия
22.07.2026 | 16:39
Відповідь надано
Квота військовозобов'язаним: основне місце чи сумісництво
Вітаю, На підприємстві є працівники оформлені за сумісництвом та заброньовані (сумісники). За яким підприємством працівники будуть генерувати квоту військовозобов'язаним за основним місцем чи за сумісництвом, при умові що обидва підприємства мають критичність, враховуючи п.12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:40
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
22.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:53
ЛЕ
Леся
22.07.2026 | 16:22
Відповідь надано
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
02.02.2026 р. — працівника (директор з маркетингу) прийнято на наше підприємство (маємо статус критично важливого) за сумісництвом. Основне місце роботи на той момент — ТОВ «ЗЕМЛЯ» (не є критично важливим).
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:06
