🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна статусу роботи: чи потрібно повідомляти ПФУ
Доброго дня! Чи потрібно подавати в ПФУ оперативне повідомлення при зміні статусу роботи (з сумісництва на основне) без припинення трудових відносин шляхом відкликання заяви та видання нового наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:42
ВО
Володимир Федоряк
22.07.2026 | 09:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є єдиний податок та військовий збір заборгованістю
Чи можна розцінювати єдиний податок та військовий збір за 2 квартал, термін сплати яких до 19 серпня, як заборгованість зі сплати податків, якщо воно так відображається в податковому кабінеті підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:04
АН
Анна
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за строковим договором під час мобілізації
Добрий день! Працівник прийнятий за строковим трудовим договором. На даний час мобілізований. Підприємство звільняє його в день закінчення строкового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:39
ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно вести Відомість оперативного обліку військовозобов'язаних
Добрий день!
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 13:58
НА
Наталія
22.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на дистанційну роботу через електронну пошту
Д.д. Чи можна прийняти працівника на дистанційну роботу обмінюючись документами по електронній пошті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:28
ВА
Валентина
22.07.2026 | 09:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запізнення внесення даних до Дії: повторне звернення до ТЦК
Доброго ранку! Ми критичне підприємство, повідомили заказним листом ТЦК, що увільнили свого співробітника-військовослужбовця з червня 2024 року і щоб його внесли в Дію для квоти на бронювання, але пройшло більше 10 днів і ніяких змін в Дії немає. Підскажіть, нам повторно писати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 00:38
ВІ
Віта
22.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Як оформити додаткову відпустку без документації чоловіка
вітаю, підкажіть будь ласка. Працівниця бере додаткову відпустку на дітей до 15 років, за 2022 рік. Довідку з роботи чоловіка або витяг з ЕТК, взяти не можемо, оскільки він в 2024 році помер. Як вийти в такому випадку з ситуації ? Який документ можемо підкласти до заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:25
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 09:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як відобразиться критичність військового обліку після 2026 року
Доброго дня найкращі!!! Якщо нам підтвердили критичність по спрощеній процедурі, маємо розпорядження, у нас критичість діє до 27.02.2027, як після 01.09.2026 буде відображатись це в Дії ? Які наши дії далі? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 00:00
ТЕ
Тетяна
22.07.2026 | 09:14
Відповідь надано
Документи для працевлаштування неповнолітнього кандидата: медичний огляд
Добрий день. Звернувся неповнолітній кандидат на працевлаштування (16 років). Які документи він повинен надати для прийняття на роботу? Кандидат звертався до лікарня для отримання медичної довідки про проходження попереднього медичного огляду, але йому відмовили, повідомивши, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:20
НА
Наталія
22.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура продовження строкового трудового договору: важливі нюанси
У працівників, які прийняті за строковим трудовим договором, термін дії договору закінчується 31.07.26. Є потреба продовжити строковий договір ще на 1 місяць до 31.08.26. Який порядок дій? Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ, ДПС? Якщо так, то який тип повідомлення обрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:54
МА
Марина
22.07.2026 | 09:04
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Вітаю! Відбулося переведення заброньованого працівника з зовнішнього сумісника на основне місце роботи. Посада не змінилася. Чи необхідно повідомлювати ТЦК? Якщо так то де писати зміни…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 13:55
КО
Колодяжна Інна
22.07.2026 | 08:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій працівника ОМС під час примусової евакуації
Добрий день! Прошу дати алгоритм дій роботодавця та працівника згідно чинного законодавства. Працівник є посадовою особою, яка працює в ОМС (провідний спеціаліст відділу ветеранської політики). У місті, де працює працівник, об'явлена примусова евакуація для сімей з дітьми, під…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:55
ТЕ
Тетяна
22.07.2026 | 08:42
Відповідь надано
Правила ведення журналів охорони праці та пожежної безпеки
Добрий день. ФОП. Підкажіть, будь ласка, як правильно вести "Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці", "Книга відгуків та пропозицій", "Журнал реєстрації перевірок", "журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці", "журнал…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 02:40
АН
Анастасія
22.07.2026 | 08:39
Відповідь надано
Включати сумісника з відстрочкою у військовий облік: питання
Доброго ранку ☺️ підкажіть, будь ласка, 🙏 чи включати працівника сумісника з відстрочкою в кількість військовозобовʼязаних для подачі документів на критичність (його раніше прийняли на інше підприємство без його згоди, скоріш за все для того що він давав їм ліміт, але ми цього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:47
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 08:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як зберігати невручений лист військового обліку працівника
Військовозобов'язаному працівнику було надіслано розпорядження, лист-оповіщення та повістка щодо явки його в РТЦК. Лист повернувся до роботодавця такий, що не отриманий. Як його зберігати? Чи можно його відкривати? Чи він зберігається не відкритим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:16
МА
Марина Ляшок
22.07.2026 | 08:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність наказу про проходження ВЛК для працівника
Від тцк надійшов лист щодо направлення проходження влк працівника , так як влк застаріла , чи потрібно видати наказ і оповістити працівника під підпис , щодо проходження влк найближчим часом( строки не встановлені тцк)…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:59
КА
Катерина
22.07.2026 | 06:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення днів соціальної відпустки через лікарняний працівника
Вітаю! Працівник оформив соц.відпустку на дітей з 08.07.26 по 17.07.26. З 15.07.26 по 24.07.26 на лікарняному. Чи можна продовжити аба перенести на інший період 3 дні соц.відпустки в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:26
ДА
Дар’я
21.07.2026 | 21:15
Відповідь надано
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Працівниця зараз у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, прислала поштою заяву,де просить здійснювати електронний документообіг через вайбер.Чи є тут зразок наказу де ми запроваджуємо електронний документообіг саме з цим працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 10:40
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.07.2026 | 18:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язковість роботи студентів за фахом для квоти військового обліку
Чи обов'язково студенту працювати за фаховою спеціальністю на підприємстві для включення для квоти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:52
