
Мобілізовані / Добровольці ТРО
20.05.2026
Чи можуть мобілізувати заброньованого: реальна ситуація і висновок суду
Доволі часто роботодавці стикаються із ситуацією, коли працівника подали на бронювання через портал «Дія», але протягом 72 годин, поки триває автоматична обробка даних і переведення на спеціальний військовий облік, особу встигають мобілізувати. Одну з таких ситуацій розглянув Восьмий апеляційний адміністративний суд. Розберемося, на що звертає увагу суд і що може бути вирішальним під час прийняття рішення

- Судова справа
- Що відбулося фактично
- Ключова обставина у справі
- Що сказав суд про момент бронювання
- Коли особа стає військовослужбовцем
- Чому суд відмовив у позові
- Практичний висновок
- Трохи аналізу
Судова справа
Восьмий апеляційний адміністративний суд у постанові від 27.04.2026 у справі №300/8720/24 розглядав спір щодо законності мобілізації працівника критично важливого підприємства.
Позивач звернувся до суду з вимогою визнати протиправними дії ТЦК щодо його мобілізації, посилаючись на те, що він працював на підприємстві, яке мало статус критично важливого, а сам працівник був заброньований на період мобілізації та воєнний час.
Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, а апеляційний суд залишив це рішення без змін.
Що відбулося фактично
Суд встановив, що 19.08.2024 близько 10:00 працівника супроводили до ТЦК через відсутність при ньому військово-облікових документів.
Під час перевірки через систему «Оберіг» оператор встановив, що особа є військовозобов’язаною та не має відстрочки (не є заброньованою).
Після цього працівника направили на ВЛК, яка цього ж дня визнала його придатним до військової служби.
Того ж дня начальник ТЦК видав наказ №294 «Про призов військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації», а працівника направили до військової частини.
Ключова обставина у справі
У матеріалах справи був скріншот із «Дії», відповідно до якого працівника заброньовано до 19.08.2025.
Водночас суд звернув особливу увагу на час формування витягу:
Даний витяг було сформовано о 16 год. 09 хв. 19.08.2024 р.
Саме цей момент став ключовим у справі, адже мобілізаційні процедури та наказ про мобілізацію були раніше.
Що сказав суд про момент бронювання
Суд детально проаналізував Порядок №76 та Порядок №650 і дійшов висновку, що для виникнення відстрочки недостатньо самого подання списків через «Дію».
Апеляційний суд прямо зазначив:
З моменту переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік він вважається заброньованим та йому надається відстрочка...
Тобто критичним є не дата подання списку чи формування заяви, а саме момент переведення особи на спеціальний військовий облік та відображення інформації в Реєстрі.
Коли особа стає військовослужбовцем
Суд також проаналізував ст.24 Закону №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу».
Суд зазначив:
Відповідно до п.4 ч.1 ст.24 Закону № 2232-ХІІ початком проходження військової служби для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, вважається день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або день прибуття до Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідних підрозділів розвідувальних органів України – для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період та на військову службу за призовом осіб офіцерського складу
Крім того, суд наголосив:
Право на відстрочку від призову на військову службу повинно бути реалізоване військовозобов’язаним шляхом вчинення ним активних дій та оформлення його у відповідний спосіб уповноваженим органом. При цьому реалізація такого права може бути здійснена лише до моменту набуття ним статусу військовослужбовця
Чому суд відмовив у позові
Суд виходив із того, що на момент перевірки в «Оберіг» відстрочки ще не було, особа пройшла ВЛК, наказ про мобілізацію вже був виданий, а бронювання з’явилося пізніше.
У постанові прямо зазначено:
На дату видання наказу №294 ... позивач не був заброньований у визначеному законодавством порядку
Також суд окремо звернув увагу:
Після направлення позивача в розпорядження командира військової частини наказ про мобілізацію є реалізованим
Практичний висновок
Ця справа демонструє ризик ситуації, коли бронювання через «Дію» ще не завершене, але мобілізаційні процедури вже розпочалися.
Попри те, що Порядок №76 передбачає автоматичне переведення на спеціальний військовий облік протягом 72 годин, суд фактично виходив із того, що вирішальне значення має саме завершення процедури бронювання та відображення відстрочки у Реєстрі.
Тому роботодавцям і працівникам важливо контролювати появу відстрочки в «Резерв+» та не відкладати подання на бронювання до моменту отримання повістки або виклику до ТЦК.
Трохи аналізу
У цій справі є важливий нюанс, на який варто звернути увагу.
Суд встановив точний час формування витягу про бронювання – 16:09 19.08.2024. Водночас у матеріалах справи не зазначено:
- точний час видання наказу №294 про мобілізацію;
- точний час направлення особи до військової частини;
- точний момент набуття статусу військовослужбовця.
Тобто суд фактично порівнював:
- встановлений час появи бронювання;
- та мобілізаційні процедури, які відбулися раніше протягом дня, але без фіксації конкретного часу.
При цьому суд все одно дійшов висновку, що на момент мобілізації особа ще не була заброньована у встановленому порядку.
Саме тому у подібних спорах питання часу може мати критичне значення: коли саме з’явилося бронювання у Реєстрі та коли саме відбулося направлення до військової частини або інші мобілізаційні дії.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника: заява та наказ
Чи можуть осіб з відстрочкою і бронюванням направити на БЗВП і для кого її відмінили
Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку
Історія чергового затримання, доставлення до ТЦК і проведення ВЛК
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 14.05.2026
Бронювання по-новому: створять Реєстр заброньованих і переглянуть бронь
Сплатили штраф, а розшук не зник: що робити
Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Особливі працівники
02.10.2026
Тижневий зріз знань з кадрового обліку №4: норматив 4% та Звіт
Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Військовий облік
02.10.2026
«Сесія ключа завершилася»: чому в «Дії» не вдається отримати відомості персонального обліку
Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Звіт за І та ІІ квартали 2026 року: до 09.11 без штрафів і пені, але є умови
9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Звільнення
02.10.2026
Немає наказу про звільнення: чи означає це, що працівник досі працює
Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Повістка прийшла після дати виклику: що робити та чи оштрафують за неявку до ТЦК
Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

Соціальне страхування / Пенсії
02.10.2026
Пенсійні доплати у жовтні 2026 року: кому додадуть 156 грн, а кому – до 570 грн
У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.10.2026
Не подано заяву на компенсацію соцвідпустки на дітей: Держпраці пояснила, чи згорає право
Заяву на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей працівниця мала подати до кінця місяця, в якому її увільнили від роботи через прийняття на військову службу за контрактом. Строк пропущено – але чи зникає саме право на відпустку? Держпраці надала роз’яснення для такої ситуації

Прийняття
02.10.2026
Нові правила для молодих працівників: що зміниться у КЗпП
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який передбачає зміни до КЗпП щодо працевлаштування молоді та неповнолітніх. Серед пропозицій – електронний трудовий договір, випробування для осіб до 18 років, нові норми робочого часу та скасування заборони на роботу неповнолітніх у вихідні

Військовий облік
02.10.2026
З 2 жовтня «Резерв+» не оформлятиме окремі відстрочки: коли відновлять послугу
З 2 жовтня о 14:30 через планові технічні роботи тимчасово буде недоступне оформлення відстрочок, пов’язаних з інвалідністю. У Міноборони повідомили, коли орієнтовно відновиться робота сервісу та що робити користувачам під час технічних робіт

Звільнення
02.10.2026
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу

Військовий облік
02.10.2026
У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації: деталі законопроєкту
Постійний догляд за літнім батьком або іншим близьким родичем, який через стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби, пропонують зробити окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №16118 також передбачає можливість звільнення з військової служби за таких обставин. Документ зареєстровано 1 жовтня 2026 року та наразі опрацьовують у парламентському комітеті

Військовий облік
02.10.2026
Зміна паспорта на ІD картку: на яку дату формувати ВОД для подання до ТЦК повідомлення за додатком 4
Працівник змінив паспорт на ІD картку. Подаємо повідомленння (додаток 4) до ТЦК. Витяг з резерву роздрукований та сформований станом на 17.09. Цікавить: чи правильно вказати в графі 3 даного повідомлення (додаток 4) час та дату формування Е-ВОД 17.09., чи потрібно сформувати новий ВОД на дату подання повідомлення?

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Штраф сплачено: через скільки днів зникне червона стрічка у «Резерв+» і коли може з’явитися новий розшук
Сплата штрафу закриває конкретне порушення, але не припиняє обов’язків військового обліку. У Міноборони пояснюють, що після оплати інформація в «Резерв+» зазвичай оновлюється протягом чотирьох днів. Що робити, якщо червона стрічка не зникає, і чи може після сплати штрафу з’явитися нове подання в розшук – у роз’ясненні ТЦК

Календар кадровика
02.10.2026
Звітні справи з 5 по 9 жовтня: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 5 жовтня 2026 року, до цього дня роботодавці мають повідомити ТЦК за додатком 4. Також, до 7 жовтня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Інше
01.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки








