Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Під час мобілізації за працівником зберігаються гарантії щодо місця роботи та посади відповідно до КЗпП України, а роботодавець має право встановлювати додаткові соціальні гарантії. Дізнайтеся, які добровільні виплати може надавати роботодавець мобілізованим працівникам

3

1227

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про нарахування та виплату мобілізованому

працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку


На період увільнення за працівником зберігають гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, тобто, місце роботи та посаду.


При цьому, відповідно ст. 9-1 КЗпП:

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників

Отже, роботодавець може надавати добровільні виплати мобілізованим працівникам у вигляді матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу, середнього заробітку або просто фіксованій сумі.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу


Статті на тему:


Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації

Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника: заява та наказ

3

1227

1

288

2

689

2

146

1

190

5

139

1

360

5

148

1

118

1

142

5

166

12

2757

2

4298

6

20894

2

195

7

544

2

422

2

267

2

283

4

3393