Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Під час мобілізації за працівником зберігаються гарантії щодо місця роботи та посади відповідно до КЗпП України, а роботодавець має право встановлювати додаткові соціальні гарантії. Дізнайтеся, які добровільні виплати може надавати роботодавець мобілізованим працівникам

3

601

Зразок наказу про нарахування та виплату мобілізованому

працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку


На період увільнення за працівником зберігають гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, тобто, місце роботи та посаду.


При цьому, відповідно ст. 9-1 КЗпП:

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників

Отже, роботодавець може надавати добровільні виплати мобілізованим працівникам у вигляді матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу, середнього заробітку або просто фіксованій сумі.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу


Статті на тему:


Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації

Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника: заява та наказ

3

601

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

29

2

219

2

71

4

583

4

3848

1

118

2

100

6

222

4

890

8

1753

4

209

4

196

6

121

3

90

6

2164

5

756

5

269

3

3285

3

304

13

1015