Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Під час мобілізації за працівником зберігаються гарантії щодо місця роботи та посади відповідно до КЗпП України, а роботодавець має право встановлювати додаткові соціальні гарантії. Дізнайтеся, які добровільні виплати може надавати роботодавець мобілізованим працівникам

3

1022

Зразок наказу про нарахування та виплату мобілізованому

працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку


На період увільнення за працівником зберігають гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, тобто, місце роботи та посаду.


При цьому, відповідно ст. 9-1 КЗпП:

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників

Отже, роботодавець може надавати добровільні виплати мобілізованим працівникам у вигляді матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу, середнього заробітку або просто фіксованій сумі.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку

Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу


Статті на тему:


Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації

Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника: заява та наказ

3

1022

16

1435

3

965

4

292

3

91

7

21535

4

520

1

224

5

296

4

120

5

250

4

212

4

1528

5

4356

5

52

4

494

5

69

5

105

5

105

4

591

8

857