Повідомлення до ТЦК про керівника, відповідальну особу, прийнятих і звільнених працівників
Вже понад два роки діє постанова Кабміну, яка зобов’язує роботодавців повідомляти ТЦК про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомляти треба також про прийняття, звільнення і зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів
Нові строки зберігання документів з ВО, нові правила бронювання, перевірки Держпраці та скасування Класифікатора професій. Коротко про головне за тиждень 14.04 - 18.04.2025
Воєнний стан і мобілізацію продовжено до ранку 7 серпня: що врахувати кадровику? Класифікатор професій та ДКХП об’єднають у Єдиний реєстр кваліфікацій: Закон прийнято. Зміни до Порядку бронювання: кого стосуються? КУпАП оновлено: штрафи за порушення мобілізації – через «Резерв+» та з 50% знижкою. Змінено підстави для позапланових перевірок Держпраці: новий Закон. Нові строки зберігання документів з військового обліку офіційно діють. Про це та інше – читайте у статті
Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю
Працевлаштування осіб з інвалідністю має важливе значення для роботодавця насамперед задля виконання встановленого законодавством нормативу. Крім того, до доходів працівників з інвалідністю застосовується знижена ставка ЄСВ, а самі працівники мають право на певні пільги, встановлені трудовим законодавством. Отже, роботодавець повинен мати документальне підтвердження наявності у працівника інвалідності. У статті з’ясуємо, які саме документи станом натепер можуть підтвердити інвалідність працівника, адже з 01.01.2025 у законодавстві відбулися вагомі зміни
Увага! Воєнний стан та загальну мобілізацію офіційно продовжено до 05:30 7 серпня
Дію воєнного стану та загальну мобілізацію продовжено на 90 діб, з 05:30 9 травня 2025 року до 05:30 7 серпня 2025 року. 19.04.2025 відповідні нормативно-правові акти опубліковано у «Голосі України»
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Цифровізація кадрових документів – актуальний запит ринку
Поширений сьогодні віддалений формат роботи кардинально змінив підходи до організації багатьох бізнес-процесів, зокрема у кадрових відділах. Оформлення відпусток, прийняття на роботу, звільнення – все це вимагає швидкості, зручності та безпеки.
Сьогодні
Чи надається відпустка за ненормований день при неповному робочому часі
Працівниця працює на умовах неповного робочого дня – 7 год/день. За колдоговором всім працівникам нараховується 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день. Чи має право ця працівниця на додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо її посада є в списку в колдоговорі? Чи може нам додатково потрібно зафіксувати в колдоговорі що ця відпустка надається навіть якщо працівнику встановлено неповний робочий день?
Вчора
Центри спротиву в кожному регіоні: Уряд запускає масштабну підготовку громадян
В Україні запрацюють регіональні центри підготовки громадян до національного спротиву. Кабмін затвердив порядок їх створення та функціонування. Центри навчатимуть цивільних основам оборони, а інструкторами стануть ветерани, які пройдуть сертифікацію
Назва посади не відповідає Класифікатору професій: чим це загрожує роботодавцеві та працівникові
У даному матеріалі ми з’ясували, чи можуть бути застосовані які-небудь штрафні санкції за невідповідність найменувань посад або робіт назвам із Класифікатора професій. Також зупинимося й на інших можливих наслідках такої невідповідності
Звільнення працівника: які виплати обов’язкові та які наслідки чекають роботодавця за затримку
При звільненні працівника роботодавець зобов’язаний здійснити всі належні виплати в день звільнення. Якщо цього не зроблено – працівник має право вимагати середній заробіток за весь час затримки. Чи є винятки?
Бронювання працівників через Дію: покрокова інструкція як уникнути проблем із реєстрами
Щоб забронювати працівників на порталі «Дія», у компанії має бути чинний статус критичного підприємства. Дізнайтеся, як це працює: від подачі заявок на бронювання та переліку підприємств, що мають на це право, до уникнення затримок, пов'язаних з оновленням даних у Пенсійному фонді та податковій
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
Увага: новий зручний сервіс пошуку підприємства у планах перевірок ТЦК! ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем.
Хто не зобов’язаний проходити ВЛК: схема та поради від адвоката
Не кожен військовозобов’язаний, призовник чи резервіст має проходити ВЛК. Адвокат нагадує, що є випадки, коли направлення на медкомісію порушує постанову КМУ №560. Тому підготувала схему, щоб із питанням чи зобов’язані ви проходити ВЛК міг розібратись кожен
Роботодавців зобов’яжуть повідомляти Держпраці про заборгованість із зарплати
Мінекономіки оприлюднило законопроєкт, який зобов’яже роботодавців інформувати Держпраці про заборгованість із заробітної плати, якщо її не виплачено понад 30 днів. У документі передбачені й винятки на період воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення
