Працевлаштування без ВОД на 45 днів, продовження воєнного стану, строк дії е-ВОД та зміни у відпустках. Коротко про головне за тиждень 13.10–17.10.2025
Зміни у відпустках: Закон № 4514-ІХ набрав чинності. Воєнний стан та мобілізацію планують продовжити до 3 лютого. Строк дії е-ВОД: чинний (не) рік. Працевлаштування без ВОД (не)можливе: позиція Держпраці. Уряд збільшив тривалість відпустки для окремих категорій освітян. 45 днів без ВОД: кого можна прийняти на роботу за новими правилами. Про це та інше – читайте у статті

Чи передавати ПФУ сканкопії усіх наказів про прийняття, переведення та звільнення
Нещодавно ми висвітлювали проблему, що деякі фахівці ПФУ наполягають на обов’язковому скануванні і передачі на портал ПФУ наказів про прийняття, звільнення та переведення. Головний аргумент: без цього дані не потрапляють в розділ «Відцифрована ЕТК» і не будуть зараховані в стаж. Ми оперативно подали запит до ПФУ… Рівно за місяць маємо відповідь

Отримали лист від ПФУ з проханням оцифрувати трудові книжки та вести електронну трудову: як реагувати
Якщо ви отримували лист від ПФУ з нагадуванням про необхідність оцифрувати паперові трудові книжки працівників та регулярно вести електронну трудову книжку, то цей матеріал саме для вас. На прикладі такого листа розбираємо, що зобов’язаний роботодавець, як реагувати і що робити

Оновлено форму заяви-розрахунку для лікарняних: роботодавці подаватимуть документи за новими правилами
Пенсійний фонд України затвердив порядок, який регулює умови фінансування страхувальників для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, а також інших страхових виплат. Порядок передбачає оновлений механізм подання заяв-розрахунків та оновлені форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштів

Обов’язкова ВЛК щороку і штраф через «Резерв+»
Ви мабуть теж чули від ТЦК, що ВЛК треба обов’язково проходити раз на рік, а в разі непроходження вам загрожує штраф. Чи дійсно це так і де написано про ВЛК раз на рік? Розбираємося з цим питанням у нашій постійній рубриці від команди Kadroland «Три хвилини з адвокатом»

Кадрові документи за Збірником та ДСТУ 4163:2020, їх реєстрація: обов'язкові реквізити та зразки
Оформлення кадрових документів має свої правила. При цьому до кожного елементу (найменування підприємства, назва документа тощо) висуваються вимоги й щодо розміщення, й щодо написання. Зрозуміти складно, знайти вірні зразки – ще важче. Проте варто один раз скласти шаблон заяви, наказу, акту, протоколу за всіма вимогами ДСТУ 4163:2020 (спойлер – й не тільки), а далі застосовувати його як еталон

Сьогодні
Відстрочка в «Резерв+» тепер і для батьків дітей з інвалідністю
У застосунку для військовозобов’язаних Резерв+ запустилась можливість отримати відстрочку для батьків дітей з інвалідністю. Система автоматично перевіряє інформацію в державних реєстрах, а користувач отримує результат у смартфоні

Чи можна направляти розрахунковий лист на електронну пошту
Яким чином має бути підтверджене ознайомлення працівника з розрахунковим листом шляхом розсилки корпоративною електронною поштою? Чи має працівник якимось чином давати згоду на отримання розрахункового листа шляхом комунікації електронною поштою? Яким чином має бути зафіксована актуальна електронна адреса працівника?

Чи можуть оштрафувати заброньованого працівника за непроходження ВЛК
Працівник – військовозобов'язаний, відслужив строкову службу 33 роки тому, має запис у військовому квитку «придатний до в/служби», перебуває на обліку у РТЦКтаСП, у Резерв+ статусу порушника не має, заброньований протягом 2022–2025 рр. – поїхав у РТЦК за викликом по розпорядженню. Отримав протокол про адмінпорушення з формулюванням: « ...під час звірки облікових даних виявлено, що він не здійснив проходження ВЛК, що є порушенням законів «Про в/облік», «Про мобпідготовку...» та постанови КМУ №560, правопорушення передбачене ч. 3 ст. 210 КУпАП. Чи є порушником працівник, чи правомірно складений протокол і який штраф на нього можуть накласти?

Працевлаштування пенсіонера з інвалідністю: чи зменшать пенсію після виходу на роботу
Людина має інвалідність ІІ групи та одержує пенсію. Якщо він працевлаштується на підприємстві й отримуватиме зарплату 8400 грн, то чи вплине зарплата на розмір його пенсії? Чи можуть знизити пенсію на 30%?

Вчора
Згода на переведення: коли вона не потрібна під час воєнного стану
За загальним правилом, переведення на іншу роботу в межах того ж підприємства, а також на роботу в інше підприємство або місцевість допускається лише за згодою працівника. Однак за певних обставин під час дії воєнного стану переведення може відбуватися без його згоди

Оцифрування трудової книжки: чи подавати скан, якщо всі дані з 2004 року і вже в ЕТК
Співробітник уже має дані передані до ПФУ про його трудову діяльність, які збігаються із записами у паперовій трудовій книжці (період роботи після 2004 року). Чи потрібно додатково сканувати його трудову книжку? Його трудову книжку ніхто ніколи не сканував та не відправляв до ПФУ. Дані підтягнулися зі зданих звітів ЄСВ і відобразились у його електронній ТК. Чи все одно краще відсканувати трудову книжку та подати її на оцифрування?

Як шукати роботу після 45: продавайте спокій керівника, а не свої роки стажу
Хвилюєтеся, що у 45+ нову роботу знайти складно? Розуміємо. Але маємо десятки реальних історій успіху — і в 45, і в 60. Ми запитали керівників, як вони дивляться на резюме кандидатів 40–50+ років, і зібрали для вас короткі, практичні висновки

Директора призначили, але ТЦК не повідомили – як не отримати штраф
Новостворене підприємство, на директора (не військовозобов’язаний) не направили повідомлення в ТЦК за додатком 1. Чи можна уникнути штрафу і чи потрібно відправляти таке повідомлення пізнішою датою?

Скільки сумісництв може мати працівник, щоб нічого не порушити
Наш працівник вже має роботу за сумісництвом, але просить ще внутрішнє сумісництво у нас. Чи є обмеження за кількістю сумісництв? Чи можемо покласти на основного працівника ще внутрішнє сумісництво, якщо вже є одне сумісництво в іншого роботодавця?

Призупинили онлайн-послуги у «Дії»: які сервіси не працюють
Через реорганізацію в Мін’юсті частина онлайн-послуг ДРАЦС буде тимчасово недоступною в Івано-Франківській, Волинській, Закарпатській, Львівській, Рівненській, Тернопільській та Чернівецькій областях. Встигніть скористатися важливими послугами на порталі «Дія» сьогодні

Бронювання та прийняття без військово-облікових документів: нові правила і ризики для роботодавців
Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє приймати на роботу та бронювати працівників без військово-облікових документів. Однак адвокат попереджає, що ці зміни створюють ризики для роботодавців
