02 жовтня
Норматив для осіб з інвалідністю: без зарплати понад мінімалку з 2026 року не зарахують
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю. Норматив працевлаштування роботодавці розраховуватимуть щокварталу, і для його виконання потрібно буде не лише створити робоче місце, а й забезпечити працівнику зарплату вище мінімальної

Кадрові справи на 3 жовтня: повідомляємо ТЦК про зміну облікових даних працівників
Якщо у вас на підприємстві у вересні були зміни в облікових даних працівників, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 3 жовтня 2025 року

Монети України змінять назву: замість «копійки» – «шаг»
В Україні ініціювали законодавчі зміни для відмови від радянської назви «копійка». Новий законопроєкт передбачає використання історично обґрунтованої назви «шаг», що, на думку законотворців, стане символом дерадянізації та відновлення українських грошових традицій

Зміни до профстандарту: Мінветеранів оновлює вимоги до фахівців
Мінветеранів розробило зміни до професійного стандарту «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Документ визначає завдання, кваліфікаційні вимоги та умови роботи фахівців, які допомагатимуть ветеранам і їхнім сім’ям

Уряд підвищив розмір оплати праці у зонах бойових дій до 40 000 грн
Уряд ухвалив рішення про фінансову підтримку медиків на територіях бойових дій та у зонах можливих бойових дій. Оплата праці здійснюватиметься за принципом глобальної ставки на місяць. Розмір розраховуватиметься залежно від кількості штатних працівників, коригувальних коефіцієнтів капітаційної ставки і підвищеного рівня оплати праці

Про штраф за відсутність сертифіката ВО. (Не)нове повідомлення до ДПС. Відпустку зі звільненням. Повістки поштою 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 2 жовтня нові правила виключення з військового обліку працівників за віком
Відсьогодні керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі

Нові правила військового обліку громадян: з 2 жовтня діють зміни до Порядку №1478
Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 внесено зміни до Порядку №1478. Тепер юнаки зможуть ставати на облік дистанційно через застосунок «Резерв+», громадян 25–60 років облікувують автоматично, а зняття з обліку після досягнення граничного віку також відбувається без звернень до ТЦК

01 жовтня
Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників
Ми відправили витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку усіх працівників. У ТЦК за місцем реєстрації підприємства немає жодного працівника. Чи потрібно за таких умов звірятися з ТЦК за місцем реєстрації підприємства?

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів
Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України. Також до вашої уваги зразки наказів про таке звільнення

Порядок оцифрування трудових книжок: що змінилося для роботодавців
У Пенсійному фонді нагадали, що оновлено порядок подання інформації для створення електронних трудових книжок. Зміни стосуються першочергового оцифрування даних майбутніх пенсіонерів, спрощеного повторного подання відомостей та виправлення записів у трудовій діяльності

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки
Йдучи у відпустку, працівники планують відпочити та відновити сили, однак іноді роботодавець може попросити повернутися до роботи раніше встановленого строку. Тому важливо знати у яких випадках роботодавець може відкликати працівника

Реєстр застрахованих осіб: порядок внесення даних про працівників
Електронні трудові книжки формуються на основі відомостей, які роботодавці подають до Пенсійного фонду. У реєстрі зберігається інформація про зарплату, страховий стаж та соціальні виплати, а звітність подається щомісяця у визначені строки

Відпустка з подальшим звільненням: дії роботодавця
Працівник звільняється та просить надати невикористану відпустку з наступним звільненням. Чи може роботодавець йому відмовити? Якщо надавати відпустку, який день буде днем звільнення? Відповіді на ці та інші питання у нашому матеріалі
