- Що таке ЄРК-КП
- Де шукати ЄРК-КП
- Чи можна вже користуватися ЄРК-КП
- Чи видавати наказ про «перехід» на ЄРК-КП
- Що зробити до 2 червня
- Чи треба вносити код ISCO-08
- Чи потрібно змінювати оклади
- Чи є чинною Зміна № 17 до Класифікатора професій
Що таке ЄРК-КП
Відповідно до ст. 4-1 Кодексу законів про працю України:
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій – це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять)
Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, затверджено постановою КМУ від 29.10.2025 № 1387 (далі – порядок № 1387). Відповідно до пп. 1 п. 13 Порядку №1387 реєстр, зокрема, містить такі відомості про професії (види занять):
- сфера застосування;
- назва виду (видів) економічної діяльності;
- професійні кваліфікації;
- професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – ДК 003:2010);
- код професії згідно з ДК 003:2010;
- код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO) (за наявності);
- рівні Національної рамки кваліфікацій;
- рівні Європейської рамки кваліфікацій;
- вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);
- суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.
Умовно кажучи, ЄРК-КП поєднує у собі Класифікатор професій, чисельні ДКХП та профстандарти. А ще передбачається, що ЄРК-КП буде містити документи про професійні кваліфікації, у тому числі із прізвищами та іменами їх отримувачів.
Де шукати ЄРК-КП
Наразі запрацювала бета-версія ЄРК-КП.
Нагадаємо, передача всіх відомостей з Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру має відбутися до 2 червня 2026 року. На сьогодні вся актуальна інформація продовжує розміщуватися в Реєстрі кваліфікацій.
Чи можна вже користуватися ЄРК-КП
Ні, оскільки ЄРК-КП ще неповний.
Наразі ЄРК-КП налічує:
267 – професійних кваліфікацій;
94 – профстандарти;
13 – кваліфікаційних центрів.
Зауважте, що до 16 травня має бути оприлюднена інформація про перетворення Реєстру кваліфікацій на ЄРК-КП професій. А до 2 червня має бути забезпечена передача відомостей з Реєстру кваліфікацій до ЄРК-КП.
Отже, як мінімум до 2 червня повноцінно користуватися ЄРК-КП поки не можемо. Також заплановане масштабне оновлення Національної системи кваліфікацій: модернізацію Реєстру професій, нові правила розроблення профстандартів і відкритий доступ до даних про кваліфікації
Чи видавати наказ про «перехід» на ЄРК-КП
Ні, такий наказ не потрібен.
Перехід на ЄРК-КП – це не право роботодавця, а вимога законодавства. Тому щойно ЄРК-КП запрацює на повну, його використання буде автоматичним.
Що зробити до 2 червня
У зв’язку із запуском ЄРК-КП спеціальних кадрових змін проводити не потрібно. Ми не змінюємо:
- назви посади, сформовані за Класифікатором професій;
- код професій (звичний нам код КП);
- штатний розпис.
Крім того, поки діють ДКХП не потрібно відмовлятися від посадових та робочих інструкцій. Аргументи – тут і тут.
Водночас доцільно перевірити кваліфікацію працівників, наявність копій дипломів, чи відповідає освіта посаді.
Чи треба вносити код ISCO-08
Код ISCO-08 – це код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO).
Як правило, його зазначають в офіційних кадрових документах та звітності для приведення національних назв професій у відповідність до міжнародних стандартів.
Водночас наразі вносити зміни до чинної кадрової документації й проставляти цей код не вимагається.
Чи потрібно змінювати оклади
Дійсно в бета-версії ЄРК-КП передбачено графу із рівнем заробітної плати. Однак це не означає, що вказано мінімальний рівень окладу за посадою. Тому оклади змінювати не потрібно.
Працювати з ЄРК-КП можна навчитися на новому курсі від Людмили Смердової «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 02.05.2026: практичні правила переходу та готові рішення». Курс буде доступний за передплатою, а старт курсу заплановано на 16 червня. Додайте посилання на курс у «Збережені» і не пропустіть початок ексклюзивного навчання.
Чи є чинною Зміна № 17 до Класифікатора професій
Так.
Класифікатор професій поки не скасовано. Тому в разі утворення чи підбору посади орієнтуємося саме на нього. Причому в актуальній редакції, тобто з урахуванням Зміни № 17 (деталі – тут).
Яна ЯРОШЕНКО, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Інструменти кадровика:
Класифікатор професій (зі зміною №17)
Мінікурси на тему:
Зміна №17 до Класифікатора професій з 27.04: коригування штатки та кадрових документів
Новий Класифікатор професій з 02.05: чи зміняться назви посад, чи залишаться посадові інструкції
Статті та консультації на тему:
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій після 02.05: старт відкладено до 02.06
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 17)
