Як ми раніше розповідали, 29 жовтня 2025 року Кабмін прийняв постанову №1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій» – і це не просто «ще один реєстр». Це фундаментальна зміна підходу до професій, кваліфікацій і вимог до працівників.
Відтак, запроваджується Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій. Тобто, замість «розрізнених» довідників, стандартів і класифікаторів – одна система, де є повна інформація про:
- професії;
- кваліфікації;
- професійні стандарти;
- кваліфікаційні центри;
- навіть рівень зарплат (за наявності).
Що саме буде в реєстрі:
1. Професії:
- код і назва (за Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 року № 327, далі – ДК 003:2010);
- прив’язка до економічної діяльності;
- рівні кваліфікацій (НКР / ЄКР);
- зв’язок із міжнародною класифікацією ISCO.
Тобто «вигадати посаду» вже не вийде так просто.
2. Кваліфікації:
- що має знати і вміти працівник;
- вимоги до освіти;
- рівень (НКР / ЄКР);
- орган, який присвоює кваліфікацію.
3. Професійні стандарти:
- повний текст стандарту;
- дата затвердження;
- розробник.
Якщо стандарт є – роботодавець повинен його враховувати
4. Кваліфікаційні центри:
- хто має право підтверджувати кваліфікацію;
- статус акредитації.
5. Документи про кваліфікацію:
- перевірка реальності диплома / сертифіката;
- статус документа.
Що це означає для роботодавця
Назви посад під контролем. Вже не просто «менеджер з чогось», а потрібно:
- відповідність ДК 003:2010;
- зв’язок з реальними трудовими функціями.
Як формувати назви посад зараз, чи залишаться посадові інструкції та як застосовувати профстандарти? Відповіді на усі ці запитання – на безкоштовному вебінарі 23.04.2026
Як роботодавцям підготуватись до Єдиного реєстру кваліфікацій:
- Перевірити назви посад в штатному розписі, наказі, трудовій – чи відповідають ДК 003:2010.
- Перевірити чи визначені трудові обов’язки в посадова інструкція або в письмовому трудовому договорі, чи ознайомлений працівник, чи відповідають кваліфікаціям та професії.
- Перевірити кваліфікацію працівників, наявність копій дипломів, чи відповідає освіти посаді.
Джерело: адвокат Ганна Лисенко
Мінікурс на тему:
Новий Класифікатор професій з 02.05: чи зміняться назви посад, чи залишаться посадові інструкції
Статті та консультації на тему:
Як формувати посади в штатному розписі з 2 травня
