Заява про внесення запису до трудової книжки

Електронна трудова книжка через портал ПФУ стала основною формою обліку трудової діяльності працівників, однак працівник і надалі має право вимагати оформлення паперової трудової книжки. Для уникнення трудових спорів роботодавцю варто отримати від працівника письмову заяву у довільній формі щодо ведення паперової трудової книжки.

5

48

Зразок заяви про внесення запису до трудової книжки


Відповідно до Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» облік трудової діяльності працівників ведеться в електронній формі через портал ПФУ, тому паперові трудові книжки нині не є обов’язковими.


Разом із тим працівник, який уперше працевлаштовується, має право вимагати оформлення паперової трудової книжки відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП. На вимогу працівника роботодавець також вносить до трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення, звільнення, заохочення та нагороди.


Форма такої вимоги законодавством не визначена, однак для уникнення трудових спорів доцільно оформлювати її письмово — окремою заявою.


Заява буде довільної форми.


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про внесення запису до трудової книжки


Мінікурс на тему:


Записи до трудової книжки – 2026: правила, актуальні зразки

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

48

4

19

3

24

3

47

6

121

5

413

8

649

5

105

7

12223

5

594

6

288

4

177

4

413

5

104

4

499

26

27577

4

605

4

1290

3

561

15

33183