Обов'язкові знаки безпеки з охорони праці: що перевірити роботодавцю за для уникнення порушень

1. Що являють собою знаки безпеки, основні функції та схема використання знаків
2. Ефективне впровадження знаків безпеки на підприємстві
3. Алгоритм дій роботодавця
4. Правильне використання вказівних знаків
5. Використання звукових сигналів
6. Розміщення та догляд за знаками безпеки
7. Контроль стану знаків
8. Заходи, які має вживати роботодавець
9. Документування
10. Інтеграція до системи управління охороною праці
11. Висновки та рекомендації

Починаючи з 12.08.2023, в Україні діють Мінімальні вимоги щодо знаків безпеки і здоров’я на роботі, затверджені наказом Міністерства економіки України від 09.03.2023 №1268. Документ встановлює сучасні вимоги до використання знаків безпеки, кольорового маркування, світлових і звукових сигналів, а також визначає обов’язки роботодавця щодо їх впровадження.

Мета цих вимог — забезпечити швидке та однозначне сприйняття інформації працівниками у випадках, коли небезпеку неможливо повністю усунути іншими заходами.

Що являють собою знаки безпеки, основні функції та схема використання знаків

Мінімальні вимоги визначають такі знаки безпеки як спеціальне графічне позначення, що за допомогою форми, кольору та символу повідомляє працівника про небезпеку або необхідну поведінку.

Знак повинен бути зрозумілим без додаткових пояснень та легко сприйматися навіть за обмеженого часу на прийняття рішення.

Залежно від призначення знаки виконують чотири основні функції:

1. попереджають про небезпеку;
2. забороняють певні дії;
3. зобов’язують виконувати визначені вимоги;
4. надають інформацію щодо безпечних шляхів евакуації або розташування засобів безпеки.

Приклади всіх груп знаків безпеки наведено нижче на інфографіці.

Приклади всіх груп знаків безпеки

Схема використання знаків наступна.

Кожен із зазначених видів знаків виконує власну функцію і застосовується лише у випадках, передбачених результатами оцінки ризиків.

Ефективне впровадження знаків безпеки на підприємстві

Використання знаків не повинно зводитися лише до їх закупівлі та розміщення на стінах. Вони є складовою системи управління охороною праці та повинні застосовуватися після аналізу виробничих небезпек.

Алгоритм дій роботодавця

Крок 1. Провести аналіз ризиків

Необхідно визначити:

1. місця виникнення небезпечних факторів;
2. виробничі процеси з підвищеним ризиком;
3. маршрути руху працівників і транспорту;
4. місця розташування аварійних виходів та засобів пожежогасіння.

Крок 2. Визначити необхідні знаки

Для кожної небезпеки обирається відповідний тип знака. Наприклад:

1. електрощитова – попереджувальний знак;
2. зона роботи навантажувача – попереджувальний та заборонний;
3. склад ЗІЗ – вказівний;
4. ділянка використання засобів захисту – приписувальний.

Крок 3. Забезпечити однаковість оформлення

На всій території підприємства необхідно використовувати однакові графічні рішення, кольори та розміри знаків.

Єдина система значно скорочує час сприйняття інформації працівниками.

Правильне використання вказівних знаків

Особливе значення мають вказівні знаки, які використовуються під час евакуації або ліквідації аварійних ситуацій.

До них належать:

1. напрямки евакуації;
2. аварійні виходи;
3. місця збору;
4. розташування аптечок;
5. пункти першої допомоги;
6. місця знаходження аварійного обладнання.

Їх необхідно встановлювати так, щоб вони були добре помітними незалежно від часу доби та умов освітлення.

Використання звукових сигналів

Мінімальні вимоги передбачають застосування звукових сигналів у випадках, коли необхідно оперативно попередити працівників про небезпеку або подати команду до виконання певних дій.

Звуковий сигнал повинен:

1. чітко відрізнятися від інших виробничих шумів;
2. бути достатньо гучним;
3. легко розпізнаватися;
4. не створювати плутанини з іншими сигналами.

При використанні різних сигналів кожному має відповідати лише одна визначена дія персоналу.

Розміщення та догляд за знаками безпеки

Ефективність знаку залежить не лише від його змісту, а й від правильного розташування.

Основні вимоги:

1. знак повинен знаходитися у полі зору працівника;
2. його не можуть закривати обладнання, матеріали або конструкції;
3. необхідно забезпечити достатнє освітлення;
4. у разі пошкодження знак підлягає негайній заміні.

Контроль стану знаків

Доцільно включати перевірку знаків безпеки до планових оглядів виробничих дільниць.

Під час перевірки оцінюють:

1. наявність усіх необхідних знаків;
2. відповідність місцю встановлення;
3. стан поверхні;
4. читабельність символів;
5. кріплення;
6. видимість.

Заходи, які має вживати роботодавець

Для забезпечення ефективності системи знаків безпеки роботодавець повинен організувати комплекс взаємопов’язаних заходів.

До них належать:

1. визначення місць встановлення знаків;
2. забезпечення необхідної кількості знаків;
3. застосування звукових сигналів у випадках, коли вони необхідні;
4. підтримання знаків у належному стані;
5. регулярний контроль їх наявності та справності;
6. перегляд системи позначень після зміни технологічних процесів або реконструкції виробництва.

Документування

Практика показує, що доцільно вести:

1. перелік установлених знаків;
2. схеми їх розташування;
3. результати періодичних оглядів;
4. інформацію про заміну пошкоджених знаків;
5. акти перевірок.

Такі документи дозволяють підтвердити належне виконання роботодавцем своїх обов’язків.

Нижче до вашої уваги чек-лист, який ви можете завантажити собі для використання та контролю за знаками безпеки.

Інтеграція до системи управління охороною праці

Система знаків безпеки повинна бути пов’язана з:

1. оцінкою професійних ризиків;
2. виробничим контролем;
3. внутрішніми аудитами;
4. плануванням заходів з охорони праці;
5. розробленням технологічних процесів;
6. планами реагування на аварійні ситуації.

Такий підхід забезпечує актуальність знаків навіть після змін у виробництві.

Висновки та рекомендації

Знаки безпеки та звукові сигнали є важливими елементами системи управління охороною праці. Вони не замінюють технічні засоби захисту, але забезпечують оперативне інформування працівників про небезпеки та необхідні дії.

Для досягнення максимальної ефективності роботодавцю доцільно:

1. забезпечувати правильне розміщення знаків та регулярно перевіряти їх технічний стан;
2. своєчасно оновлювати після змін технологічних процесів;
3. вести облік установлених знаків;
4. проводити регулярні аудити стану та розміщення знаків безпеки;
5. інтегрувати систему знаків безпеки до загальної системи управління охороною праці.

Системний підхід до впровадження Мінімальних вимог дозволяє не лише виконати нормативні вимоги, а й підвищити рівень виробничої безпеки, знизити ризик травмування працівників і забезпечити більш ефективне реагування на потенційно небезпечні ситуації.

Віктор СТЕПАНОВИЧ, редактор kadroland

Статті на тему:

Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців

Розслідування нещасних випадків «в дорозі»: як діяти роботодавцю та фахівцю з охорони праці

Аптечка на підприємстві: надаємо першу домедичну допомогу працівнику

Розробляємо план евакуації під час пожежі

Служба охорони праці: хто (не)може виконувати функції